专业要求：人力资源管理;企业管理;
学历要求：大专及以上
工作经验：10-15 年
薪资待遇：15000-30000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
一、根据公司发展规划和发展目标，制订公司人力资源战略发展规划并组织实施；
二、制订公司战略发展规划执行计划并组织监督实施；
三、制订公司制度建设系统发展规划并组织实施；
四、规划公司团队体系建设，包括招聘规划、培训规划、劳动关系规划管理等并组织实施；
五、监督公司及下属公司人力资源管理系统，包括制度系统和团队系统的规范高效执行；
六、主导并组织执行公司高层管理岗位和公司重点核心岗位人员的招聘；
七、规划并组织实施公司薪酬绩效管理工作，建设具有公司内外部竞争力的薪酬绩效管理体系，并监督执行；
八、主导公司网络信息化的规划、建设与推进工作；
九、规划公司行政管理工作，并组织监督实施，确保行政后勤事务管理工作规范高效运行；（包括但不限于保安队、车辆、印章、证照、发文、物资、办公环境、办公设施/设备及办公软件等工作）
十、主导并组织执行公司企业文化的建设和推广；
十一、沟通协调各公司、部门及高管的工作关系，建立良性高效的工作秩序和氛围；
任职要求：
一、32-45岁，人力资源、行政管理、法律或企业管理类专科以上学历；
二、从事5年以上人事行政管理工作经验，至少有3年以上同等职位工作经历；
三、熟悉人力资源管理六大模块，并能熟悉运用，对人力资源规划、绩效考核有实际操作经验；
四、熟悉行政管理， 了解政府办事流程，熟练运用各类办公软件；
五、具备良好的敬业精神，较强的工作责任心，有干劲、有胆识，有创新实践经验，锐意改革；
六、有优良的思想作风、较强的协调沟通能力和严格的组织纪律，作风正派；
七、了解国家用人政策、法律法规，持有国家人力资源管理师（二级）以上资格证者优先考虑。
山西高义钢铁有限公司位于国家级历史文化名城新绛县，毗邻大运高速公路、南同蒲铁路、大西高铁，距运城机场仅60公里，大西高铁侯马西站5公里，交通便利、地理位置优越。这里煤、焦、铁资源丰富，是煤化、钢铁冶炼的天然基地。公司创建于1997年，经过二十多年的发展，目前已形成了矿山、钢铁、贸易等为一体的集团公司。
公司共占地1249.7亩，注册资本2.5亿元，总资产150亿元，现有员工6000余人,专业技术人员达40%，其中高级工程师30名、高级经济师20名，平均年龄38岁；管理人员500余名，大专以上学历达90%，雄厚的人才资源优势充分保证了企业的顺利远航。
公司主要装备：炼铁系统有1380m高炉2座，1680m高炉1座，120万吨链篦机回转窑球团2座，180㎡烧结机2套，360㎡烧结机1套。炼钢系统有120T转炉2座，100T转炉1座，七机七流方坯连铸机2台，矩形坯连铸机2套，配套******m/h制氧机组2套、******m/h及******m/h制氧机组各1套。轧钢系统有2套高速线材生产、65MW超高温超高压发电机组各一座。
高义公司和谐共赢、健康发展的模式赢得了各级党委政府、主管部门的支持和社会各界的广泛好评。集团公司被先后被市、县有关部门确立为“明星公司”，授予“先进民营企业”“重合同守信用单位”“先进工会”“源头治超信用企业”，煤化党支部被省委组织部授予“优秀党支部”，多次被市县授予“纳税大户”“特殊贡献企业”、“龙头企业”等，董事长张高溢被运城市授予“十大经济人物”、“十大招商引资标兵”等，董事长张高溢被授予“市十佳招商引资标兵”。2017年运城市“五一劳动奖”。2022年度，公司实现销售收入228亿元，“中国制造业民营企业500强”中排名第332位，山西省民营企业100强排名第11位。
