温馨提示：一览严格审核企业资质，企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用，均为违法行为，请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持！×
专业要求：电气工程及其自动化;
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：3000-4000 月薪
招聘人数：6
招聘对象： 应届毕业生
强电工程师（2名）
需求专业：
电气自动化专业/通信工程专业/同类相关专业
岗位职责：
1、高低压配电柜一次二次设计；
2、变频控制柜一次二次设计；
3、学完成配电设施竣工报验；
4、项目电力情况调研；施工管理；
5、配合暖通工程师完善方案设计工作；
岗位要求：
（一）基本要求 1、年龄在24岁以下的应届本科毕业生，2020年7月可正常毕业，并取得毕业证书。 2、身体健康，有正常履职的工作能力和身体条件。 3、品行端正，能吃苦耐劳，有责任心、进取心和钻研精神。 4、性格开朗乐观，勇于挑战，具有一定的抗压能力和适应能力。 5、遵纪守法，为人诚信，无违法犯罪记录，无不良嗜好，学生干部优先考虑。 6、认同公司企业文化，服从公司工作安排，能适应公司工作环境和工作节奏。 （二）技能方面 1、熟练使用CAD制图软件，精通者最佳。 2、熟练使用office办公软件。 3、外语语种为英语。 （三）素质方面 1、为人踏实稳重，谦虚诚恳，勤奋好学，积极主动的空杯心态，较强的执行能力。 2、善于沟通和表达，有良好的团队合作精神及协调能力；善于思考，具备较强的思维能力和学习能力。 3、良好的人际关系处理能力，能正确处理、协调好职业生活中人与人的各种关系。 4、具有创新精神，细微的观察力、深刻的洞察力，大胆设想、勇于探索的精神以及提出问题、研究问题、解决问题的能力。 5、做事效率高，思路清晰有条理，能较好的分配时间，分清轻重缓急。
福利待遇：
1、节日礼：五一、十一和元旦，给予节日慰问金或者实物慰问
2、春游：公司每年6月份组织一次春游
3、公寓：对于家不在大连的员工可免费安排公寓入住，2人每间。
4、假期：享有年休假、婚假、产假、护理假等
5、夏季高温补贴：4个月，以现金或实物形式发放
6、出差补助：出差补贴（含餐补）试用期100/天，转正后200元/天。出差期间交通、住宿、办公等费用按公司标准实报实销。
需求专业：
电气自动化专业/通信工程专业/同类相关专业
岗位职责：
1、高低压配电柜一次二次设计；
2、变频控制柜一次二次设计；
3、学完成配电设施竣工报验；
4、项目电力情况调研；施工管理；
5、配合暖通工程师完善方案设计工作；
岗位要求：
（一）基本要求 1、年龄在24岁以下的应届本科毕业生，2020年7月可正常毕业，并取得毕业证书。 2、身体健康，有正常履职的工作能力和身体条件。 3、品行端正，能吃苦耐劳，有责任心、进取心和钻研精神。 4、性格开朗乐观，勇于挑战，具有一定的抗压能力和适应能力。 5、遵纪守法，为人诚信，无违法犯罪记录，无不良嗜好，学生干部优先考虑。 6、认同公司企业文化，服从公司工作安排，能适应公司工作环境和工作节奏。 （二）技能方面 1、熟练使用CAD制图软件，精通者最佳。 2、熟练使用office办公软件。 3、外语语种为英语。 （三）素质方面 1、为人踏实稳重，谦虚诚恳，勤奋好学，积极主动的空杯心态，较强的执行能力。 2、善于沟通和表达，有良好的团队合作精神及协调能力；善于思考，具备较强的思维能力和学习能力。 3、良好的人际关系处理能力，能正确处理、协调好职业生活中人与人的各种关系。 4、具有创新精神，细微的观察力、深刻的洞察力，大胆设想、勇于探索的精神以及提出问题、研究问题、解决问题的能力。 5、做事效率高，思路清晰有条理，能较好的分配时间，分清轻重缓急。
福利待遇：
1、节日礼：五一、十一和元旦，给予节日慰问金或者实物慰问
2、春游：公司每年6月份组织一次春游
3、公寓：对于家不在大连的员工可免费安排公寓入住，2人每间。
4、假期：享有年休假、婚假、产假、护理假等
5、夏季高温补贴：4个月，以现金或实物形式发放
6、出差补助：出差补贴（含餐补）试用期100/天，转正后200元/天。出差期间交通、住宿、办公等费用按公司标准实报实销。
抱歉，您所选择的公司暂未填写公司简介！
更新时间：2024-05-20
更新时间：2024-05-20
更新时间：2024-04-24
更新时间：2024-05-20
更新时间：2024-05-20
更新时间：2022-07-11
更新时间：2024-05-20
更新时间：2024-05-20
