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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：4000-10000 月薪
招聘人数：5
招聘对象： 社会人才
1、负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化；
2、负责制定公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划；
3、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；
4、根据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
5、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
6、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
2、负责制定公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划；
3、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；
4、根据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
5、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
6、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
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益驰（上海）汽车电子技术有限公司
公司规模：1 - 49人
公司性质：中外合资
所属行业：机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶、厨具等
所在地区：上海
公司地图： 上海市嘉定区安亭镇杭桂路1211弄102号楼4层 
