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专业要求：
学历要求：硕士及以上
工作经验：不限
薪资待遇：15000-20000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、承担项目开发及技术管理工作，包括项目需求分析、可行性论证、系统方案、算法实施及部署；
2、负责基于嵌入式系统的CIS图像数据采集、处理相关工作；
3、负责文字/图像OCR、机器视觉、机器学习与模式识别等算法设计和研发工作。
任职资格：
1、硕士及以上学历，计算机、应用数学、通信等相关专业，3年及以上类似项目独立开发经验；
2、熟练掌握各类图像算法，精通C/C++和Matlab；
3、熟练运用图像处理常用算法、模式识别、深度学习等技术；
4、能熟练阅读英文文献；
5、工作态度积极、严谨，具有强烈的责任心与抗压力，具有良好的团队意识和创新能力。
1、承担项目开发及技术管理工作，包括项目需求分析、可行性论证、系统方案、算法实施及部署；
2、负责基于嵌入式系统的CIS图像数据采集、处理相关工作；
3、负责文字/图像OCR、机器视觉、机器学习与模式识别等算法设计和研发工作。
任职资格：
1、硕士及以上学历，计算机、应用数学、通信等相关专业，3年及以上类似项目独立开发经验；
2、熟练掌握各类图像算法，精通C/C++和Matlab；
3、熟练运用图像处理常用算法、模式识别、深度学习等技术；
4、能熟练阅读英文文献；
5、工作态度积极、严谨，具有强烈的责任心与抗压力，具有良好的团队意识和创新能力。
创建于1998年的深圳市博思得科技发展有限公司，是业内首批国家高新技术企业，条码及RFID标签打印机领导品牌。专注条码|RFID标签打印机研发，为众多行业提供信息化管理打印解决方案，助力企业智能化管理，和国家物联网产业发展。
POSTEK博思得，全球知名条码打印机、RFID标签打印机品牌。经过20年的科技创新和品牌推广，博思得业务发展辐射全球，在业内处于领导地位。曾荣膺“广东著名商标”、“深圳知名品牌”等重大荣誉，承接国家众多涉及条码技术和物联网技术的政府信息化项目，长期服务于国内外知名企业信息化管理。服务行业包括但不限于：电商、物流仓储、军工、医疗健康、食品包装和安全溯源、金融服务、票务、零售商超等。
【人才理念】
人才是企业发展的第一要素，因此博思得尊重人才、招徕人才、善用人才、培养人才，与人才共同分享企业发展的成果。博思得也坚信，一流的人才造就一流的事业，一流的事业培育一流的人才。
博思得甄选人才标准：
一、 职业化
职业化反映企业的管理水平。博思得是业内首批国家高新技术企业，职业化是公司对员工的最基本要求。职业化是博思得甄选员工的重要标准，也是博思得人力资源管理和企业文化建设的重要内容。
二、 执行力
执行力是企业的核心竞争力。博思得是一家快速发展的科技公司，想要在激烈的市场竞争中立足发展，必须打造一支强有力的执行团队。执行力是博思得甄选员工的核心标准，也是博思得企业文化建设和员工评价的核心内容。
三、 责任感
责任感是员工对企业负责的最高境界。博思得想要实现“成为广受尊敬的国际化泛地产运营商”的伟大愿景，离不开一批忠于企业、有责任感的员工队伍。认真做事能把事情做对，用心做事才能把事情做好。责任感是员工用心做事的最直接表现。
【薪酬福利】
为了吸引并留着优秀人才，公司采取“市场领先”的薪酬策略，不断提升薪酬的市场竞争力。博思得的薪酬结构简单有效，与市场接轨，与国际接轨。
员工的薪酬总额 = 固定月薪+奖金+福利
- 固定月薪：按12个月支付；与公司业绩无关
- 奖金：公司实现战略目标下给予员工贡献的奖励，员工个人奖金与公司、团队、个人业绩关联。
- 基本福利：社会保险、住房公积金
- 特殊福利：餐费补贴、通讯补贴、交通补贴、节日福利
公司严格按照国家规定的法定假节日时间放假调休。
【联系方式】
总公司：深圳市博思得科技发展有限公司
地址：深圳市南山区侨香路智慧广场B栋2座18层
公司网站：//www.postek.com.cn
简历邮箱：hr@postek.net.cn
【乘车路线】
公交车：325、326、26、104、390等 至公交站台：侨城1号广场/沙河建工村
地 铁：至地铁蛇口线：侨城北站（D出口）
POSTEK博思得，全球知名条码打印机、RFID标签打印机品牌。经过20年的科技创新和品牌推广，博思得业务发展辐射全球，在业内处于领导地位。曾荣膺“广东著名商标”、“深圳知名品牌”等重大荣誉，承接国家众多涉及条码技术和物联网技术的政府信息化项目，长期服务于国内外知名企业信息化管理。服务行业包括但不限于：电商、物流仓储、军工、医疗健康、食品包装和安全溯源、金融服务、票务、零售商超等。
【人才理念】
人才是企业发展的第一要素，因此博思得尊重人才、招徕人才、善用人才、培养人才，与人才共同分享企业发展的成果。博思得也坚信，一流的人才造就一流的事业，一流的事业培育一流的人才。
博思得甄选人才标准：
一、 职业化
职业化反映企业的管理水平。博思得是业内首批国家高新技术企业，职业化是公司对员工的最基本要求。职业化是博思得甄选员工的重要标准，也是博思得人力资源管理和企业文化建设的重要内容。
二、 执行力
执行力是企业的核心竞争力。博思得是一家快速发展的科技公司，想要在激烈的市场竞争中立足发展，必须打造一支强有力的执行团队。执行力是博思得甄选员工的核心标准，也是博思得企业文化建设和员工评价的核心内容。
三、 责任感
责任感是员工对企业负责的最高境界。博思得想要实现“成为广受尊敬的国际化泛地产运营商”的伟大愿景，离不开一批忠于企业、有责任感的员工队伍。认真做事能把事情做对，用心做事才能把事情做好。责任感是员工用心做事的最直接表现。
【薪酬福利】
为了吸引并留着优秀人才，公司采取“市场领先”的薪酬策略，不断提升薪酬的市场竞争力。博思得的薪酬结构简单有效，与市场接轨，与国际接轨。
员工的薪酬总额 = 固定月薪+奖金+福利
- 固定月薪：按12个月支付；与公司业绩无关
- 奖金：公司实现战略目标下给予员工贡献的奖励，员工个人奖金与公司、团队、个人业绩关联。
- 基本福利：社会保险、住房公积金
- 特殊福利：餐费补贴、通讯补贴、交通补贴、节日福利
公司严格按照国家规定的法定假节日时间放假调休。
【联系方式】
总公司：深圳市博思得科技发展有限公司
地址：深圳市南山区侨香路智慧广场B栋2座18层
公司网站：//www.postek.com.cn
简历邮箱：hr@postek.net.cn
【乘车路线】
公交车：325、326、26、104、390等 至公交站台：侨城1号广场/沙河建工村
地 铁：至地铁蛇口线：侨城北站（D出口）
深圳市博思得科技发展有限公司
公司规模：50 - 99人
公司性质：民营企业
所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪表等
所在地区：广东-深圳市
公司地图： 侨香路智慧广场B栋2座18层 
