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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：1-3 年
薪资待遇：3500-5500 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
职位要求：1、督导日常生产计划的执行，掌握生产进度，确保生产计划达成；
2、对当天生产所需的原材料进行确认，对生产前所有检查项目进行确认；
3、生产过程中不断巡视生产员工工艺执行情况、质量检测情况，及时发现和纠正不 符合要求的操作，及时解决生产中出现的各类问题；
4、产线巡查，及时反映和处理生产过程中的异常问题，降低物料损耗；
任职资格和要求：
1、高中及中专及以上学历
2、熟悉 手机电池，数码储能锂电生产工艺，有同行业同等工作2年以上工作经验；
3、有丰富的带线/员工管理经验，沟通协调能力强，有责任心；
4、熟悉现场管理，对5S管理有深刻的认识；
2、对当天生产所需的原材料进行确认，对生产前所有检查项目进行确认；
3、生产过程中不断巡视生产员工工艺执行情况、质量检测情况，及时发现和纠正不 符合要求的操作，及时解决生产中出现的各类问题；
4、产线巡查，及时反映和处理生产过程中的异常问题，降低物料损耗；
任职资格和要求：
1、高中及中专及以上学历
2、熟悉 手机电池，数码储能锂电生产工艺，有同行业同等工作2年以上工作经验；
3、有丰富的带线/员工管理经验，沟通协调能力强，有责任心；
4、熟悉现场管理，对5S管理有深刻的认识；
公司简介
自1999 年公司成立以来，基安比致力于为成千上万的客户生产世界一流的电池产品和提供可靠的，合适的，可信赖的电源解决方案，如伟创力集团，德州仪器，美的集团、三星等都是我们忠诚的客户。
2013年公司投资1000万成立惠州基安比新能源有限公司，专门生产新型高端电池。
公司愿景
a．打造中国优质差异化或专业化电池的世界品牌，成为此细分市场第一；
b。给员工一个家
企业宗旨
以人为本、诚信立业。
企业使命
对客户、合作伙伴：成人达已，合作双赢
对股东：高度负责长效回报
对员工：学习培训成就自我
对社会：注重环保回馈大众
企业精神
学习沟通自我超越
①学习沟通：每人都要致力于在团队中减少相互之间的误解和被误解。
②自我超越：勇于跟自己较劲儿，把每一件小事情都要做到位，做到完美。
五、企业经营理念
变不可能为可能，变可能为现实！
企业核心竞争力
快速，诚信，差异化产品，创新，团队。
以成功经营人心为终极目标，以双赢利益机制和学习创
新的方法，整合效资源，实现战略目标的能力。
企业文化综合表述
以诚信构筑基安比文化的核心；以成就客户，成就员工，制造绿色新能源为使命；用学习沟通和自我超越的企业精神打造
更新时间：2024-06-26
