专业要求：土木工程;结构工程;建筑工程技术;
学历要求：大专及以上
工作经验：1年以上
薪资待遇：6000-10000 月薪
招聘人数：5
招聘对象： 社会人才
2、负责图纸的制做、校对及审核等工作；
3、独立完成节点项目的算量工作；
4、领导交办的其它工作。
公司福利：
1、年底发放超市购物卡或者红包，夏季发放清凉饮品。
2、入职即购买社保五险，职工享受国家法定假期。
3、公司为员工提供篮球场等娱乐设施。
4、提供宽广的学习平台与晋升平台。
5、表现优异者有专项奖励，特殊人才有各层级评优评先奖励。
6、导师带教、完善的培养体系。
7、公司有食堂，免费提供员工宿舍。
8、每年公司组织一次旅游。
广州五羊钢结构有限公司一家专业从事钢结构、网架、桁架及配套屋面围护系统制作、安装的大型企业，具有建设部颁发的钢结构壹级资质，是上市公司全资子公司，是中国建筑金属结构协会会员及钢结构、网架制作安装定点企业，并已在同行业中率先通过ISO9001国际质量体系认证。
公司位于广州市番禺区石基镇，是目前华南地区经济实力最强、经营规模最大、技术含量最高、拥有市场最广、产品种类最全的专业钢结构企业之一。近年来，公司凭借强势的品牌、一流的技术、过硬的品质、优质的服务和良好的声誉，相继承建了深港西部通道旅检大楼、广州新白云机场、广州国际会展中心、澳门梦幻之城、香港青山电厂、香港机场维修库等境内外多个重点、标志性大型项目，彰显公司的强大实力的同时，也在华南及港澳地区树立了“精品五羊”的丰碑，形成了很高的美誉度。
公司坚持以高素质的人才、现代化的生产设备和科学化的管理，促成综合实力的全面提升，矢志向“中国名牌钢结构企业”的目标进军。而在专注企业发展的同时，广州五羊也进一步强化和实行“以人为本”的理念，为员工谋福利，为员工求发展，打造企业与员工的互利共赢！
现因公司业务发展需要，现面向社会大量招贤纳士，诚挚期盼有志人士加盟共创美好明天！
“五羊钢构”需要的人才：
专业——有扎实牢固、较全面的知识背景，一定的相关工作经验，必要的专业技能。
敬业——具良好的职业道德和敬业精神，热爱本职工作，工作态度认真、专注投入，积极、主动、热情，吃苦耐劳，有奉献精神。
合作——善于与人沟通合作，顾全大局，有团队精神。
进取——能与时俱进，自觉进行知识和观念更新，不断超越，不怕困难与挫折，有接受挑战、享受工作的心态和能力。
有意应聘技工类工种的求职者,请带上个人有效证件于每周二、周四、周五下午二点至我司进行应聘，欢迎焊接专业的中技/大专生应届生应聘，欢迎从事焊接专业教学的学校或培训中心与我司联系.
福利：五险一金，免费提供住宿，年终奖，高温福利，节日福利等。
公司地址：广州市番禺区石基镇石基村前锋北路44号。
行车路线：1.番禺市桥汽车站乘番92公交车，在石基村站下，右拐前行200米即到
2.地铁四号线'石碁站'出站后,过马路对面转92、93、126公交至'石碁村
3.地铁三号线'番禺广场'(或在番禺客运站)出站后,转搭番93公交车,中途'石碁村'站下车.
投递简历前请看清楚岗位基本要求,请勿重复投递或一份简历投递多个职位
为节省双方时间,无意到广州发展者,请勿投递。谢谢您的配合!
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工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：男
工作经验：2年以上薪资待遇：6000-8000 月薪招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：其它类
职位描述：
公司简介：
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C&C是您在澳大利亚的战略制造合作伙伴。我们的专长是澳大利亚建筑业。拥有30年的澳大利亚建筑行业经验和20名专业工程师组成的团队。C&C可以为您的项目提供交钥匙解决方案。我们确保您的项目按时、按预算、按规格交付。
我们在建筑外观、内部和产品设计方面提供工程专业知识，在潮湿地区的系统中表现出色。我们的服务包括金属、玻璃GRC、天然或合成固体表面以及您可能需要的任何其他材料。我们在质量控制和质量保证方面的专业知识奠定了我们的声誉。 [详情]
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工作地区： 济南市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：4-6 月薪招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
任职条件：1、学历：中技/中职及以上2、专业要求：电气、机电相关专业，45周岁以下，具备良好的沟通、协调和团队领导能力。3、工作经验：3年以上楼宇设备维修和工程施工管理等相关工作经验。岗位职责：1、安排本项目工程员工日常工作；2、保管好本部门公用及个人工器具；3、对工作中出现的不能处理的问题及时向部门经理反映，并提出合理化建议；4、负责承接范围内设施设备维修、改造项目的实施；5、根据上级安排，参与公司新接管设备与设施管理项目设备的验收工作；6、熟悉楼宇设施设备及性能和基本操作规程，按照设备保养和维修规定认真检查日常工作；7、协助技术督导制定工程方案、图纸、预算书等，报公司上级领导审批；8、配合项目提供人手援助并保障本处工作正常开展；9、部署安全防范工作，强调、督促下级员工做好节前安全检查，做好安全预防工作，处理突发紧急事件；10、负责项目人员的工作技能指导、培训、绩效考核工作及人员选拔工作；11、完成上级领导交办的其他工作 [详情]
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