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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：8000-15000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
主要职责:
1.在分公司内建立一套销售、安装、维修保养一条龙的服务网络，协助区域总经理进行日常管理；
2.挖掘并培养销售、技术、维修保养等方面的人才，以确保上述网络的正常运行；
3.领导分公司内销售、安装和维保人员，确保向客户提供一流的服务；
4.为公司提供及时、有用、专业的预测和可行性建议；
5.指导、评估下属工作，督促分公司销售员完成销售任务；
6.贯彻公司的各项政策、制度，积极支持和参与公司的各项活动；
7.完成主管指派的其他任务。
资质要求:
1.本科或以上学历;
2.五年以上的电梯销售工作经验;
3.流利的中文，有外语能力者优先;
4.熟练使用办公软件;
5.较强的客户服务意识，刻苦、耐劳的工作作风，坚定的目标导向，快速学习和较强的理解能力，优秀的沟通技巧和书面及口头表达能力。
1.在分公司内建立一套销售、安装、维修保养一条龙的服务网络，协助区域总经理进行日常管理；
2.挖掘并培养销售、技术、维修保养等方面的人才，以确保上述网络的正常运行；
3.领导分公司内销售、安装和维保人员，确保向客户提供一流的服务；
4.为公司提供及时、有用、专业的预测和可行性建议；
5.指导、评估下属工作，督促分公司销售员完成销售任务；
6.贯彻公司的各项政策、制度，积极支持和参与公司的各项活动；
7.完成主管指派的其他任务。
资质要求:
1.本科或以上学历;
2.五年以上的电梯销售工作经验;
3.流利的中文，有外语能力者优先;
4.熟练使用办公软件;
5.较强的客户服务意识，刻苦、耐劳的工作作风，坚定的目标导向，快速学习和较强的理解能力，优秀的沟通技巧和书面及口头表达能力。
曼隆蒂森克虏伯电梯
作为一站式电梯解决方案的提供商, 曼隆蒂森克虏伯电梯是一家集电梯、自动扶梯和关键电、扶梯零部件的研发、生产和销售于一体的电梯整机制造企业, 同时提供专业的安装和维保服务。
曼隆蒂森克虏伯电梯有限公司(之前名为曼隆电梯有限公司)注册资金超过2亿元人民币, 公司成立于2011年3月。 2015年8月，蒂森克虏伯对曼隆电梯的股权投资从25%增至51%。2015年8月26日, 公司正式更名为曼隆蒂森克虏伯电梯有限公司。
作为蒂森克虏伯集团成员之一, 曼隆蒂森克虏伯电梯特别重视对国际先进高新技术工艺的研究应用, 致力于以业界领先的高性能产品和服务赢得市场认可, 成为中国住宅及城市综合体垂直运输解决方案的优秀供应商。
更新时间：2024-05-16
更新时间：2023-08-22
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2021-05-27
更新时间：2020-11-29
更新时间：2018-12-15
更新时间：2017-10-24
