专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:2-3 年
薪资待遇:2500-4000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1.负责客户接待,为客户提供专业咨询
2.负责客户开发,与业主建立友好关系
二.团队要求
1.为人正直,友善亲切,有良好的道德底线
2.听从公司安排与领导指挥,有强烈的团队意识
3.吃苦耐劳,不矫揉造作
三.任职资格
1.20-45岁,口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力
2.对工作有较高的热情
3.具备较强的学习能力和沟通能力
4.有积极向上的工作态度
公司介绍
哈尔滨柯伊伯科技开发有限公司位于东北地区,省会哈尔滨市区,我公司是一家集研发,生产,销售的电商企业,公司以AI美工设计,网络市场运营,新产品研发为技术核心。主营产品为硅胶,增高,休闲,鞋垫,功能性足部护理产品,配合专业的网络销售能力,在哈尔滨市新公司中迅速脱颖而出,被7月龙广交通台评为2019年最有潜力的新兴互联网公司。公司主营“喀木”品牌产品,喀木产品在哈尔滨市区商场有4家专卖店,且整个东三省中小城市有数十家代理商。喀木品牌,以年轻化,舒适性为主打。强势占据东三省服饰配件类的大部分份额,品牌发展迅速。深受经销商信赖以及客户的一致好评。虽然本公司成立时间不长,但是各岗位员工均有多年业内从事经验,美工部负责人曾在华为设计部工作7年,获多次广告设计大奖,运营部负责人,曾在知名网店,洋气新店担任5年运营主管,专业调控直通车钻展投放,产品开发部为上海昌灿原开发部负责人,对硅胶增高鞋垫产品,有着数十项专利开发的经历。本公司秉承,品质,诚信,为宗旨,积极探索,创新理念。打造更专业,更环保,更健康的产品奉献给广大消费者。社会给我们以机会。我们还以品质回馈社会。
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工作地区: 哈尔滨市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:煤矿
职位描述:
职位描述:1.寻找并拜访潜在客户,有效地执行并达成既定的销售目标; 2.收集市场信息,关注竞争对手及市场发展趋势,进一步拓展新的业务; 3.组织市场推广活动、撰写市场调查报告; 4.和技术支持部门通力合作,为客户提供优质服务; 5.临时委派的其他工作。职位要求:1.矿产、地质、冶金等相关专业本科及以上学历(特别优秀者可放宽条件,退伍军人优先考虑); 2.有地矿类机构或矿产品贸易公司市场工作经验者优先考虑; 3.有煤炭行业的销售经验者优先考虑; 4.对相关行业有较全面的了解及工作热情; 5.性格外向,具备优秀地沟通及人际交往能力; [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:2-5 年薪资待遇:15000-25000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:上市公司公司规模:1000人以上所属行业:动力、电力、机电设备
职位描述:
【岗位职责】 1.负责通过各种渠道收集客户信息,建立客户信息档案,保持与客户的沟通与联络,及时挖掘客户需求; 2.负责掌握市场动态,熟悉了解市场及竞争对手情况,定期向营销经理提交市场调研报告; 3.根据市场信息,制定市场开发计划,定期向上级主管提交市场开发实施报告; 4.负责与客户联络、洽谈,向客户介绍产品并及时解答客户提出的问题; 5.负责向公司反馈客户提出的质量问题,及时将客户信息反馈相关部门,并跟踪、反馈处理结果; 6.负责与内勤、客户沟通,确保每单业务定金执行顺畅; 7.维护老客户,拓展新市场,建立与扩大销售网络,提升销量; 8.随时掌握客户订单进度,及时和客户沟通; 9.根据部门制定销售目标,拟定自己的销售计划。 【任职资格】 1.大专及以上学历; 2.市场营销类专业优先; 3.两年或以上从事电机或运动控制行业销售经验; 4.会看图纸;了解机械原理、结构;懂人情世故; 5.需要开朗、冷静、细致和有韧劲的性格特点,抗压能力强。 [详情]
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工作地区: 湖州市 学历要求:大专及以上性别要求:男
工作经验:3-5 年薪资待遇:10000-13000 月薪招聘人数: 1
公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:金属压延加工
职位描述:
1、根据生产订单协助经理组织编制生产计划、生产制造、掌握生产信息,协调人、财、物的资源配置;2、依据公司生产计划协助经理安排生产班组的生产任务,以及各种规格产品的投入产出期和投入产出量;3、协助经理按各产品的生产周期、工艺等标准执行生产,及现场6S管理工作;4、结合物料、设备、人员、工艺等有序配合,确保按时、保质地完成生产任务;5、协助经理对生产车间的生产材料、半成品、成品进行现场标识分类管理;6、编排生产班组的作业流水、人员、设备、工具、材料等配备;7、监督生产现场的作业管理力度,对工艺、技术异常进行研讨处理,控制生产成本;8、对人工、能耗、材料损耗等生产成本进行控制,向车间传递生产成本节约意识;9、负责生产安全管理工作,不定期检查执行操作情况,防止质量事故和安全事故的发生;10、统计和分析各生产班组的生产进度、物料消耗、工时数据,为生产决策提供依据;11、协助经理对员工关怀、管理、教育及心理疏导,有计划的对员工进行技能培训,提高员工的工作技能;12、协助对生产部门人员招聘筛选、面试、录用等工作.
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性别 男 年龄 32-45 专业 金属材料制造 学历 大专及以上
工作年限:3-5年 从事行业要求:金属材料加工、冷拉型钢 [详情]