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专业要求:

学历要求:中专及以上

工作经验:3-4 年

薪资待遇:面议

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2020-07-15

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 广东-深圳市

岗位职责:1、根据公司下达的业绩目标,进行业绩指标的分配,确保业绩完成;2、监督门店的货品的进销存情况,确保门店的库存周转良好;3、负责店铺服务质量提升、人员培养等规划,设计店铺内部激励方案,组织销售,负责分工、排班;负责店员的培训、考核,促进业绩提升等;4、负责店面的资产、货品、现金管理,确保安全;5、执行货品的维修流程,接待好柜台客诉和跟进工作。任职资格:1、男女不限, 25-35岁,中专以上学历;2、3年以上珠宝行业从业经验,2年以上店长工作经验;3、熟悉珠宝产品、货品陈列等专业知识,熟悉品牌专柜和商场整套营业流程;4、具有丰富的销售经验及较强的销售技能,会基本的电脑操作;5、具有较强的组织领导能力,性格开朗,待人热情,服务意识强;6、形象气质佳,善于沟通,具有良好的团队精神,亲和力强;7、具有良好的职业道德,敬业爱岗,工作认真细致,积极主动,责任心强。
千禧之星珠宝股份有限公司(更名前为深圳市千禧之星实业发展有限公司,以下简称“千禧之星”或“公司”)成立于2000年4月,2010年3月经批准变更为股份制企业。公司总部位于深圳市罗湖区水贝珠宝工业园,注册资本2.5679亿元,是国内珠宝首饰行业集黄铂金珠宝首饰研发设计、生产加工、批发零售、品牌连锁经营、进出口业务为一体的大型中外合资企业。公司拥有专业从事珠宝首饰设计制作的技术骨干、营销精英和高素质管理人员1000余人,公司生产规模、工艺技术、品牌影响力和综合实力均位居国内珠宝首饰行业前列。千禧之星的品牌渊源可追溯到***初期的浙江省临海“李天顺银楼”。公司自成立之日起,公司始终坚持“科技创造财富、品质赢得市场、诚信铸就品牌、服务编织未来”的企业经营发展理念,以中国传统珠宝工艺为依托,吸收借鉴国际先进设计理念和工艺技术,通过珠宝首饰演绎中西文化,传播倡导珠宝情感文化。秉承“忠诚、友善、拼搏、创新”的企业核心价值观,公司在发展过程中锐意进取,勇于创新,以市场为导向,不断完善创新设计理念、营销和管理模式、客户服务。在经营管理过程中不断完善管理流程和产品质量监控体系,通过自主研发持续改进开发出一套符合珠宝首饰行业特点的“珠宝企业资源整合erp管理系统”软件对原料采购、产品设计、产品配送、销售流程、质量反馈和客户服务等环节进行全程监控,实施精细化管理,严格执行精准流程,真正做到每件产品具有唯一的识别性和可追溯性,保证每一件珠宝首饰产品的质量和身份,成为珠宝行业一大特色。在产品设计和工艺技术上不断创新,产品先后获得四十项专利。在品牌提升方面不断加强与国内外知名企业的合作和交流,建立长期的战略合作。2006年10月,根据签订的协议,公司成为施南达有限公司(schachter & namdar asia ltd)“南非美钻”中国大陆地区唯一指定代理商。2007年7月,千禧之星与软银赛富基金成功签约。公司与国内众多知名连锁百货和购物中心建立了战略合作伙伴关系,为公司在全国网点布局奠定了坚实的基础,逐步实现千禧之星珠宝品牌化、规模化和国际化的发展历程。经过十余年的不懈努力,千禧之星凭借精细化的管理、先进的设计理念和精湛的镶嵌工艺技术,成为国内精工、精致、精品珠宝首饰的象征,作为中国珠宝玉石首饰行业协会副会长、广东省黄金协会副会长、深圳市黄金珠宝首饰行业协会副会长、深圳市零售商业行业协会副会长和深圳市商业联合会常务副会长单位,千禧之星先后获得了“中国珠宝首饰业驰名品牌”、“广东省名牌”、“中国名牌”等荣誉,成为中国珠宝玉石首饰行业协会向全国推荐的驰名品牌企业之一。传递永恒之爱、倡导情感之美,公司在为人们创造提供更多情感、文化、品位产品和服务的过程中,千禧之星品牌逐步获得了业内和消费者的广泛认同,奠定了千禧之星在中国珠宝首饰行业的持续领先地位。未来,公司致力成为中国珠宝情感文化的倡导者,倾力把千禧之星珠宝打造成国际一线珠宝品牌,为繁荣我国珠宝事业做出应有的贡献。

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更新时间:2024-07-08

深圳市亿兆新材料科..

工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:4600-5000 月薪招聘人数: 5

公司性质:民营企业公司规模:50 - 99人所属行业:印刷、造纸、包装、喷绘等

职位描述:

1.17-52岁,长白班,保底计件工资;
2.包三餐,包住,购买社保。
[详情]

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更新时间:2024-07-08

深圳市华宝通电子有..

工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:5-10 年薪资待遇:10000-20000 月薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:锂电池类

职位描述:

岗位要求:
1、5年以上锂电池行业相关PACK开发工作经验;
2、熟悉电池PACK,电芯选形,2D,3D出图 [详情]

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更新时间:2024-07-08

深圳市华宝通电子有..

工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:3-5 年薪资待遇:7000-12000 月薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:锂电池类

职位描述:

1、大专及以上学历;
2、有5年以上五金模具设计经验,熟悉模具加工工艺与方法;
3、精通冲压模具构造及原理,能独立设计整套模具,且具有分析与改善问题的能力; [详情]

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更新时间:2024-07-08

雅可比智能动力(深..

工作地区: 深圳市 学历要求:中专及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:6000-10000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:其他公司规模:50 - 99人所属行业:机电院校

职位描述:

职责:
1.协助电机工程师解决电机制造工艺技术问题,工艺优化及改善;
2.协助PE工程师建立及维护标准工时系统的; [详情]

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更新时间:2024-07-08

雅可比智能动力(深..

工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:5-10 年薪资待遇:15000-18000 月薪招聘人数: 1

公司性质:其他公司规模:50 - 99人所属行业:机电院校

职位描述:

工作职责:  1、协助总经理处理公司日常经营管理事务及与各职能部门联络、协调。
2、检查、督促总经理布置给各部门的工作任务的贯彻、落实、执行情况,并及时反馈;
3、参与公司发展规划、业务经营计划的编制及公司重大决策的讨论并提供建议供总经理参考; [详情]

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更新时间:2024-07-08

雅可比智能动力(深..

工作地区: 深圳市 学历要求:中专及以上性别要求:

工作经验:1-3 年薪资待遇:7000-10000 月薪招聘人数: 1

公司性质:其他公司规模:50 - 99人所属行业:机电院校

职位描述:

岗位职责:
1.负责对设备安装调试过程跟进,并及时反馈跟进信息;
2.负责对相应的线长及操作员进行操作培训; [详情]

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更新时间:2024-07-08

雅可比智能动力(深..

工作地区: 深圳市 学历要求:高中及以上性别要求:

工作经验:1-3 年薪资待遇:6000-8000 月薪招聘人数: 2

公司性质:其他公司规模:50 - 99人所属行业:机电院校

职位描述:

岗位职责:
1.开早会,报表填写,首件确认。负责员工日常工作,分配任务计划;
2.负责精益生产提高员工效率,鼓励员工合理化建议,精通管理技巧; [详情]

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更新时间:2024-07-08

雅可比智能动力(深..

工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:3-5 年薪资待遇:10000-15000 月薪招聘人数: 2

公司性质:其他公司规模:50 - 99人所属行业:机电院校

职位描述:

职责:
1. 主导新产品试产,以工艺实现角度识别潜在风险点,输出设计优化建议,提升产品质量和可量产性;整机工艺设计和优化,文件拟制等、样机验证等;
2.新工艺新设备的导入及相关验证,在项目上推广; [详情]

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更新时间:2024-07-08

雅可比智能动力(深..

工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:3-5 年薪资待遇:10000-15000 月薪招聘人数: 2

公司性质:其他公司规模:50 - 99人所属行业:机电院校

职位描述:

职责:
1. 主导新产品试产,以工艺实现角度识别潜在风险点,输出设计优化建议,提升产品质量和可量产性;整机工艺设计和优化,文件拟制等、样机验证等;
2.新工艺新设备的导入及相关验证,在项目上推广; [详情]

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更新时间:2024-07-08

雅可比智能动力(深..

工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:1-3 年薪资待遇:5000-12000 月薪招聘人数: 2

公司性质:其他公司规模:50 - 99人所属行业:机电院校

职位描述:

职责:
1、负责绘制无刷电机设计的3D/2D图,编制样品BOM;
2、跟进电机样品制作进度,分析和处理样品技术问题。 [详情]

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更新时间:2019-08-01

万机仪器(中国)有..

工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:有限公司公司规模:所属行业:仪器仪表及衡量器

职位描述:

AP Accountant Fully Responsible for AP and Inter-Co transactions in Singapore, Taiwan and Hong Kong. Responsibilities: Check the expense and ensure its reasonable, integrity and agreed with company’s policy and procedurePrepare and book monthly payable entries for above mentioned 4 areasPrepare regularly payment in related banksCheck Inter-Co transactions and balance on monthly basis and ensure the accuracy of the recordsReview and analyze AP accounts and reconcile between general Ledger and sub-ledgerMatch payment records in accounting systemResponsible for monthly/yearly closing for AP & Inter-co modulePerform bank clearance and reconciliation on monthly basisPrepare monthly AP aging reportsCarry out effective communication with local team to understand background, clarify confusion, and coordinate to manage AP processProvide support for interim audit / year-end external audit as well as internal auditad-hoc reports required by team leader Requirement: Degree or above in finance, accounting or relatedAt least 3 years AP working experience in cross regional Finance Share Service CenterProficient with the knowledge of ERP system experience (ORACLE preferred)Fluent English both verbal and writing with sound communication skillsAccountable, integrity and have passion on workA good team-player, strong organizational skills required handling effectiveness at month-end / year-end closingKnow the taxation of Taiwan is much better. [详情]

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