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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、组织制定公司薪资制度、绩效管理制度等规章制度、实施细则,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。2、组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表。3、组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果。4、完成上级交办的其他相关工作。职责要求:1、人力资源管理或相关专业,本科以上学历,2、五年以上薪酬绩效管理相关工作经验;3、有生物医药相关行业经验优先;4、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;5、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。(能力优秀者,待遇可面议)
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更新时间:2024-10-05
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