专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
本集团全资附属公司深圳市宇阳科技发展有限公司(以下简称宇阳科技) ，从事MLCC的研发、生产和销售。自2001年成立以来，宇阳科技致力于研制、经营新型电子元器件，为IT、数字AV产品特别是移动通讯及便携式数码产品提供元器件方案设计、更小型化选型、配套及技术支持等综合服务。宇阳科技总部设在深圳市南山区高新科技园宇阳大厦，华南工厂建立在东莞市凤岗镇宇阳科技园（面积达12万平方米），华东工厂建立在安徽滁州宇阳科技园。公司一期投资达5亿元，从日本、德国和美国引进当今世界上最先进的全套片式多层陶瓷电容器生产线，并大规模生产0201、0402、0603、0805等规格的微型MLCC产品，目前产能达到700亿片。产品先后通过ISO9001质量管理和ISO******环境管理体系认证，产品绿色环保，全面符合WEEE & RoHS指令要求。现正引进TS******汽车行业质量体系。
结合当前MLCC小型化的发展趋势，经过8年多的发展，宇阳科技在MLCC的自主研发和规模化生产方面建立了坚实的基础，尤其在小尺寸0201（0603）、0402（1005）和大容量MLCC的量产方面成绩显著，目前，微型0402MLCC的产量比例超过80%，已成为0402尺寸的MLCC在中国本土企业中市场占有率第一的企业。同时，针对高端手机、蓝牙耳机、手机摄像机模组、手机显示模组，宇阳科技已成功研发0201超微型MLCC，成为大陆首家研发成功并量产0201超微型MLCC的生产厂家，标志着宇阳MLCC在移动通信上的成功应用。2007年12月21日，香港宇阳控股(集团)有限公司正式挂牌香港联交所。凭借香港上市所获得的资金，宇阳控股将合理安排使用于宇阳科技，并借助其将会产生效果放大的‘杠杆效应’，继续抢占更多的国际市场份额、进入更高的发展层次。
经过几年的艰苦创业，宇阳控股励精图治、顽强拼搏，逐渐在国内MLCC市场上站稳脚跟，开始进入国际化、快速发展的新轨道。
宇阳控股致力于成为世界知名新兴电子元器件机企业。秉承“科技领先、客户至上”的宗旨和“为客户创造价值，为社会创造财富，为员工创造机会，为股东争取回报”的价值观，努力实现持续创新、追求国际一流品质的质量标准。
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工作地区： 上海 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：1年以上薪资待遇：7000-8000 月薪招聘人数： 6
公司性质：公司规模：1 - 49人所属行业：电力安装/调试类
职位描述：
上海西茸检测技术有限公司招聘简章
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上海西茸检测技术有限公司，主要从事于变电站、发电厂电气设备的安装与调试，是一家拥有多年调试经验的民营企业。合作单位：上海电建、上海电气、上海调整试验所、华东电力试验研究院等。公司承接国内外多家发电厂、变电站、企事业等单位的电气设备调试以及技术改造工程，多次获得安装示范工程和亮点工程荣誉。具有丰富的专业理论知识和工程实践经验。公司秉承着“客户至上，技术争先，团结协作，求真务实”理念，赢得了社会各界的高度评价。为了满足业务需要，现招以下职位 [详情]
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工作地区： 西安市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
一、岗位职责：各岗位轮岗+外派校长（1）轮岗课程顾问职责：1.负责市场调研客户信息开发，推荐公司产品，宣传企业品牌；2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务； 3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售； 4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售； 5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单； 6.完成领导安排的其他工作。（2）校长岗位职责：在总部政策的贯彻下通过对销售部、教学部、学管部的培训、监督、考核，提高各部门专业性，获得家长认可，促进口碑营销，完成每月、季度、年销售计划。工作内容：1）根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划；2）指导营销主管、运营主管、教务主管开展好营销、服务、教务等工作；3）根据校区招生情况和公司下达任务，做出学科教师和各岗位人员需求预测及申请；4）制定校区员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；5）树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本；6）依据市场变化，在校区附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。二、任职要求：1、 热爱教育事业，对家长及学生有耐心、细心、责任心；2、 专科及以上学历，有教育行业营销及运营管理经验者优先；3、 具有较强的抗压能力和应变能力，具有良好的市场推广及营销运营能力，4、 具有良好的思维能力和学习能力，善于观察和分析问题，具有很强的执行能力。5、 认同公司的文化理念，并能将公司的文化严格践行，并传递到所在岗位及校区去。三、完善的培训、晋升、流转机制1、培训项目：入职培训、区域周培训、校长训练营封闭集训（2周）、校区实操轮岗、指定导师辅导、参与实验项目、定期返炉集训。2、晋升机制：轮岗+培训期间，参与对练和考核，考核通过后，到外阜校区担任外派校长岗位，在外派校长岗位上历练管理和运营能力。3、外派回流完成6个月的外派校长岗位后，优先安排员工本人意愿的城市进行岗位安排，外派履历对未来晋升有更多资历贡献积分。 [详情]
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工作地区： 东莞市 学历要求：中专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：商贸、外贸、外语、百货、零售等
职位描述：
一、招聘要求1、中专及以上学历,身体健康；2、熟练使用电脑及办公软件；3、吃苦耐劳、有较强责任心，良好的职业操守；4、工作认真仔细，为人踏实稳重，有良好的团队合作意识。二、岗位职责1、对IQC 、IPQC、技术、研发、品质等部门样品的分析；2、对IPQC、IQC、技术、研发、品质等部门分析完的样品给出报告；3、过程异常，不良品的失效分析（测试不良品，试验不良品等）；4、分析室现场的5S、设备点检及保养；5、协助客诉及技服样品分析的辅助性工作，包括金相图片拍摄、层数确认。 [详情]
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