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专业要求:

学历要求:大专及以上

工作经验:不限

薪资待遇:6-8 月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2019-07-31

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 广东-惠州市

岗位描述:1、协助测试工程师完成测试任务; 2、协助测试工程师分析数据,并提高小项类别的分析报告; 3、完成本岗位仪器设备的维护; 4、参与研发任务的分析与规划。任职要求:1、大专以上学历;2、材料、物理、数学、统计分析等相关专业;3、办公软件操作熟练、纪律性强、有开拓思维,能从枯燥的数据中提取出趋势并加以分析。有第三方实验室工作经验者优先。

深圳市卓宝科技股份有限公司是一家以生产功能性建筑材料、承接装饰保温和防水工程为主的系统供应商,是国家高新技术企业,是中国建筑防水协会副理事长单位。公司下辖深圳材料厂、北京卓宝科技有限公司、苏州卓宝科技有限公司、武汉卓宝科技有限公司、湖北卓宝建筑节能科技有限公司、成都卓宝科技有限公司等六大子公司。行管、生产员工总数 590人,营销、工程施工员工总数8000人。40多名中层以上精英管理团队,80%来自知名学府,将卓宝科技的管理与世界一流同步。 卓宝科技原为深圳市卓宝科技有限公司,成立于2001年5月6日,总部设在深圳市福田区。从事功能性建筑材料研发、生产、销售和施工的企业,包括建筑防水(卷材和涂料)、装饰保温、虹吸雨水排放系统、同层排放系统等。卓宝科技的产品涵盖四大类、数十个品种,拥有 20 多项国家专利,早在2001年,就通过了质量管理体系等众多专业认证。 卓宝科技在行业内首家引进国外干铺自粘防水卷材,并独家发明湿铺法、预铺反粘法等,让自粘卷材通过水泥砂浆这种最经济环保的粘结剂永久牢固地粘附于结构上,如同生长在建筑物上的“皮肤”,将穿刺或破损控制在最小的范围,有效地避免了窜水,加上自粘卷材超强的粘结力、延伸率、“自锁水”性能以及极具特色的自愈能力,给建筑物构筑成可靠、持久、经济、环保、便捷的防水屏障。卓宝科技还适时提出了“皮肤”式防水理念,用以区别传统的雨衣式防水。而今,这种先进的工法和材料,吸引了全社会众多的模仿跟进者,湿铺、预铺反粘自粘卷材得到了充分的运用,并被写入国家规范。据不完全统计,湿铺法和预铺反粘法自粘卷材诞生十年来,在中国销量总计约为4.5亿平米,而自粘卷材在工程中主要替代的材料是SBS/APP改性沥青卷材,仅此一项,就可为社会节约底涂50万吨,燃料40万吨,这是卓宝科技带给社会和行业的巨大贡献。

深圳市卓宝科技股份有限公司防水材料厂是深圳市卓宝科技股份有限公司第一家生产基地,建成于 1999 年,位于深圳市龙岗区坪山街道金龟社区坪葵公路旁,

  北京卓宝科技有限公司成立于 2003 年 6 月,位于北京市通州区漷县镇纪各庄村丰产路 1 号,占地面积 ****** 平方米,是深圳市卓宝科技股份有限公司投资兴建的第二个生产基地

武汉卓宝科技有限公司于 2007 年 9 月成立,注册资金 2000 万元,座落于武汉阳逻经济开发区,

苏州卓宝科技有限公司成立于 2007 年 11 月 26 日,坐落于江苏省吴江市西南部太湖之滨七都镇,属苏、杭、沪之腹地

 成都卓宝新型建材有限公司2010年7月20日通过工商局注册,属于深圳市卓宝科技股份有限公司全资子公司

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更新时间:2024-07-05

本优橡胶

工作地区: 惠州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:1年以下薪资待遇:4000-8000 月薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:橡胶制品

职位描述:

岗位职责

1、负责橡胶产品进行尺寸测量、测试、成品检测。 [详情]

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更新时间:2024-07-05

本优橡胶

工作地区: 惠州市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:3-5 年薪资待遇:8000-20000 月薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:橡胶制品

职位描述:

岗位职责:负责新项目开发管理
任职要求:1熟悉IATF******质量管理体系,
2制作PPAP资料 [详情]

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更新时间:2024-07-05

本优橡胶

工作地区: 惠州市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:3年以上薪资待遇:8000-15000 月薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:橡胶制品

职位描述:

1、生产管理,
2、生产调度,
3、生产计划, [详情]

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更新时间:2024-07-05

本优橡胶

工作地区: 惠州市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:3-5 年薪资待遇:7000-12000 月薪招聘人数: 2

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:橡胶制品

职位描述:

岗位职责
1,根据PMC计划安排开机人员,
2,懂调机,处理异常; [详情]

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更新时间:2024-07-05

广东雄耀电力工程有..

工作地区: 惠州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:5000-15000 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:电力安装、工程类

职位描述:

岗位责任
(1)具体参加公司发展项目机电系统工程的规划设计管理工作,配合地产部对有关机电设计的图纸、资料,组织相关人员进行审核、校对,以便公司领导决策。
(2)对公司发展项目机电系统的设备及材料进行选型,原则上是货比三家,以对公司发展项目机电系统设备及材料的质量及报价进行一定程度的把关,以便物资部的签约。 [详情]

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更新时间:2024-07-05

广东雄耀电力工程有..

工作地区: 惠州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:5000-15000 月薪招聘人数: 2

公司性质:公司规模:所属行业:电力安装、工程类

职位描述:

主要职责
1.负责专责线路的设备及运行状况,掌握设备变化规律和检修技术,熟知有关规程.规范.条例.管理制度.经常分析运行中出现的异常情况,提出预防事故的对策.
2.负责按周期巡视和检查所管辖的线路,及时上报缺陷报表,督促对专责线路紧急.重大缺陷的处理,负责对专责线路检修后的验收,务必使其达到优良工程,保证线路在良好的状态下运行. [详情]

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更新时间:2024-07-05

广东雄耀电力工程有..

工作地区: 惠州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:4500-7500 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:电力安装、工程类

职位描述:

贯彻执行国家及电网劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定,全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真抓好劳动保护、安全生产和消防工作。随时对施工现场进行安全监督、检查、指导。杜绝“三违”“四不放过”“四个清楚”人和事,确保安全为天。熟悉南方电网电力安全工作规程,熟悉电力施工输、变、配现场技术、质量类标准(不熟悉不打扰)。
一、年度安全工作任务
1.负责本部门安全生产责任书、内部治安综合治理责任书的签订与保管。 [详情]

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更新时间:2024-07-05

惠州市伟江实业有限..

工作地区: 惠州市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:1-3 年薪资待遇:5000-10000 月薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:综合类

职位描述:

1.全面负责店铺的运营和日常管理,包括店铺整体策划、营销活动策划、产品推广等工作,促进销售目标的达成;
2.优化店铺及商品排名,提出应用方案,提高入店流量,提升点击率和浏览量,转化率;
3.精通直通车等营销工具的利用,做好市场推广效果的统计、分析、评估、调整; [详情]

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更新时间:2024-07-05

惠州市伟江实业有限..

工作地区: 惠州市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:1-3 年薪资待遇:5000-10000 月薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:综合类

职位描述:

职位描述:
1、根据公司发展战略目标,制定人力资源规划(包括组织架构、人员配置、绩效考核、薪酬管理、员工培训、员工关系等管理模块);
2、负责制定并完成各项人力资源工作指标及任务: [详情]

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更新时间:2024-07-05

惠州市伟江实业有限..

工作地区: 惠州市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:3-5 年薪资待遇:10000-25000 月薪招聘人数: 2

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:综合类

职位描述:

1 负责锂电池组PACK的电路设计和结构设计,工程图纸输出BOM文件编制;
2、负责PACK及模组层面的安全性和可靠性设计,包含密封及振动测试通过性设计;
3、负责跟踪样品试制、组装,协助部门内部进行各种结构设计及系统测试与验证; [详情]

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深圳市卓宝科技股份..

工作地区: 天津 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:股份公司公司规模:500 - 999人所属行业:综合单位

职位描述:

岗位职责:1,全面开展区域内TOP100地产的开发,及时了解客户的采购需求;2,对目标客户持续跟进,完成公司与客户的深层次沟通:如考察,技术交流会等形式;3,全面完成团队销售目标,并对月度、年度经营状况分析并向上级汇报;任职要求:1、具有有良好的沟通协调、组织能力,以及抗压能力;2、具备大型房地产公司集采业务的成功运作经验,以及优秀的公关、策划和执行能力;3、负责并带领团队成员做好辖区内客户开发、跟进,项目促成与执行;4、负责所辖团队日常管理与团队建设工作; [详情]

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