专业要求:
学历要求:中专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:
职位描述:
1、负责终端店铺、后台部分岗位人才招聘、甄选与评估;2、负责终端店铺薪资核算、分析;3、建立和维护人事档案,及时更新员工的个人信息和资料、日常系统维护与管理工作4、负责公司各类办公设备、办公用品的采购、管理、发放;行政费用管控,各项费用登记结算及缴纳,定期进行统计对比,并跟进改善;5、组织公司日常活动策划及筹备(员工生日会、年会等)6、 推进管培生项目执行与跟进。任职要求:1、大专或以上学历,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业,3年以上同等岗位经验;2、服装零售行业经验优先考虑;3、较强的沟通能力和适应能力;4、抗压力强,喜欢接收新鲜事物和挑战。职业发展通道:人事助理――中级/高级 人力行政专员―初级HRBP―中级HRBP―高级HRBP―区域HRBP [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:
职位描述:
1.新季货品追踪。开季前上货准备,并密切关注销售态势,制作销售数据分析及促销、补单计划;2.清货计划。负责达成公司下达的商品库存结构指标,制定商品变价标准,执行变价工作,降低仓存压力;3.监控店铺存销配比。负责对区域商品的销售状况进行监控,控制货品存销结构,实现商品合理化运转;4.订货会的组织与配合。根据两季销售及货品需求,合理预订下季商品订量,统一规划货品分配到各地区;5.报表及各类数据分析。审核各项报表,保证数据准确性,定期与不定期对销售数据分析并收集信息。任职要求:1、25周岁以上,大专以上学历;2、具有服装零售行业同等岗位2年以上经验优先;3、能熟练操作使用EXCEL等办公软件;4、熟悉货品周转的各项流程;5、工作认真负责、细致、有较好的沟通表达能力、适应能力。 [详情]
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