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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、负责培训需求的调研,人才培养模式的探讨、人才培养方案的制作;2、负责培训项目的筹划、执行、总结;3、负责领导力课程(初中级管理课程)的开发、优化、讲授,并编写课纲、课件;4、协助企业文化理念的宣传推广。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业;2、三年以上培训工作经历,精通培训实操和课程讲授,有零售企业培训经验者优先;3、具有良好的文字功底,熟悉PPT、Photoshop等排版软件,能够制作培训相关的宣传物料、制定培训制度和进行培训总结。4、系统思维逻辑性强,组织协调能力强,语言表达及沟通能力强,执行力强,能够独立完成课程的开发及讲授;5、具备较强的专业素养,有亲和力和抗压能力。
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更新时间:2024-07-03
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