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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。任职资格1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;6、熟练使用办公软件。
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更新时间:2024-07-01
更新时间:2024-07-01
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更新时间:2024-07-01
更新时间:2024-07-01
更新时间:2019-08-06
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工作地区: 武汉市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:计算机软件
职位描述:
负责所承接的移动通信无线/电源基站系统工程的设计工作,参与方案的制订与项目组内部审核,参与完成设计文件编制(可行性研究报告、初步设计、施工图设计)及施工跟踪等工作,满足客户提出的技术要求。任职要求:1. 本科学历,无线、通信、电源相关专业,有中级职称优先2. 具有2年以上相关专业工程勘测、方案设计及文件编制的经验,对网络设计的整体流程包括从规划、可研、初步设计、施工图设计各种环节有较细致的理解。3.熟练运用AUTOCAD、EXCEL、WORD等应用软件。4.熟练操作概预算、工程制图软件、数据处理软件及其他软件。5.良好的沟通能力与分析处理能力,身体健康,能适应出差。简历投递:liuxueming@gcidesign.com [详情]
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