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专业要求:

学历要求:大专及以上

工作经验:不限

薪资待遇:面议

招聘人数:2

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2019-07-23

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 山东-济南市

任职资格:4 大专或以上学历,22-35周岁;形象气质佳;5 3年以上销售经验,1年以上零售连锁企业管理经验,具备化妆品行业经验者优先考虑;6 具备良好的销售技巧;7 熟悉数据分析方法及工具,具备数据解读能力;8 熟练操作Office办公软件,掌握基本的Excel函数运用,擅长PPT制作;9 具备良好的责任心及沟通表达能力,学习能力强; 10 抗压能力强。岗位职责:1 协助店长做好门店的销售业绩及销售数据分析; 2 学习和掌握产品知识、销售技巧及服务标准;3 协助店长进行店铺人员管理及团队建设;4 协助店长完成店铺员工的排班安排、考勤管理、合理安排店铺员工的工作内容、开展店铺人员的培训工作;5 协助店长进行店铺库存管理,进行商品架构优化调整;6 协助店长按照公司下发的陈列标准进行商品陈列,按照公司下发的氛围指引进行调整;7 协助店长管理卖场卫生,管理卖场的硬件设备,确保无损坏。薪资福利:月综合收入:8******元奖金:业绩达成奖+品牌奖金+日达标奖福利:年度旅游+海外游+年假+五险一金+化妆品内购优惠+培训晋升通道:储备店长→助理店长→店长→营运经理→营运总监现公司仍在飞速扩张,每年晋升一至两次,公司提供公平公开的晋升机会。公司地址:深圳市福田区福华一路1号大中华国际交易广场西座2201室公司网站:http://www.fionacos.com微信公众号:妍丽中国(微信号:fionacos1995)

    深圳市妍丽化妆品有限公司为港资企业,成立于一九九五年,公司目前主要经营的产品有:中高档进口护肤、彩妆、香水、医学美容等上万种知名品牌的产品,2009年计划自主开发新品牌和引进进口健康食品,属于化妆产品专业销售的零售连锁企业。目前,公司在广东、云南、广西、西南、东北等地区拥有近三十家直营分店,员工人数达近500余人。
    十多年来,公司一直秉承“真诚、专业、用心”的经营理念。公司以其独特的销售风格和专业服务标准连续十多年深受广大消费者喜爱,赢得消费者信赖。
   “以人为本,创造企业利润”是公司在经营管理上一直遵循的使命,更是一种企业文化的综合体现。我们“以人为本”不仅体现在真诚、专业、用心的基础上,更体现在对顾客的满足和对服务的创新;我们“创造企业利润”不仅为公司和员工实现双赢,更为广大顾客朋友们实现多赢。
    多年以来,我们不仅立足于科学管理,更注重于对社会负责的态度来经营企业,我们诚挚的期望有越来越多的朋友了解妍丽、走进妍丽,更希望有更多的人才加入妍丽,相信你了解了妍丽、加入了妍丽,妍丽将会使你的生活变得更加的美丽。
    公司为店铺人员提供以下薪酬福利
    1、本公司提供本市同行业最具有竞争力的工资
    2、丰厚的佣金(业绩奖、品牌奖、VIP奖、日达标奖、全勤奖、年终奖等)
    3、设多项奖励(最佳销售奖、最佳达标奖、最佳门店奖、培训新人奖等)
    4、专业的技能提升培训
    5、良好的晋升机会
    6、享受5-10天带薪年假
    7、补贴员工化妆费
    8、购物优惠
    9、购买社会保险、住房公积金
    10、提供住宿
    11、优秀员工享有国外度假福利
    12、参加国内旅游、大型晚会、生日会等活动

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更新时间:2024-06-29

一览新能源猎头

工作地区: 济南市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:5年以上薪资待遇:20-50万 年薪招聘人数: 若干

公司性质:股份公司公司规模:500 - 999人所属行业:

职位描述:

岗位职责

1.在开发部总经理指导下,管理部门开发、投资、市场方面日常工作,对部门日常管理工作的成果负责; [详情]

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福缘来

工作地区: 济南市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:3-10 年薪资待遇:5000-15000 月薪招聘人数: 8

公司性质:私营企业公司规模:500 - 999人所属行业:房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、..

职位描述:

1 3年以上工程装设计工作经验,专科以上学历;
2 施工图设计效率高;
3 吃苦耐劳,沟通能力强,性格开朗,有团队意识和集体荣誉感。 [详情]

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更新时间:2024-06-29

福缘来

工作地区: 济南市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:5000-20000 月薪招聘人数: 2

公司性质:私营企业公司规模:500 - 999人所属行业:房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、..

职位描述:

1、年龄在30-45岁之间,沟通能力强,处事果断;
2、熟悉财务管理及相应会计知识,有装饰建筑行业财务管理岗位经验;
3、有工程款催收管理工作经验等。 [详情]

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更新时间:2024-06-29

山西龙泓

工作地区: 济南市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:6000-8000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:电力设计类

职位描述:

岗位职责:
1、主要从事35-220kV输电线路设计、校核等相关工作;
2、负责工程项目实施过程中的电气专业技术交底工作; [详情]

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更新时间:2024-06-29

诚信工程建设监理

工作地区: 济南市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:5-10 年薪资待遇:15000-20000 月薪招聘人数: 2

公司性质:公司规模:所属行业:电力监理类

职位描述:

一、岗位职责:
1、主持项目监理部的工作,全面负责委托监理合同的履行;
2、提出监理项目组织机构具体组建方案、项目监理部人员组成及其它资源配置计划,编制监理大纲、监理规划、审批相关的实施细则并监督执行; [详情]

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更新时间:2024-06-29

山西龙泓

工作地区: 济南市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:电力设计类

职位描述:

岗位职责:
1、负责公司各种设计、监理、ISO等资质申报与各类证书申请、维护及年审;
2、商务投标文件制作及编制打印; [详情]

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更新时间:2024-06-29

山东众森科技股份有..

工作地区: 济南市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:1-3 年薪资待遇:5000-7000 月薪招聘人数: 1

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:水泥环保

职位描述:

岗位职责:
1.根据生产需要,做好原材料和成品的相关的密度,水分,ph值,氯离子含量,主要成分的检验工作。
2、水泥样品等全分析试验; [详情]

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更新时间:2024-06-29

山东耀华玻璃有限公..

工作地区: 济南市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:1年以下薪资待遇:7000-9000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:其它类

职位描述:

技工
岗位职责:
1、在生产组长或车间主任安排下,保质保量完成工作。 [详情]

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更新时间:2024-06-29

金盛线缆

工作地区: 济南市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:5-10 年薪资待遇:10000-30000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:50 - 99人所属行业:电力电缆

职位描述:

销售总监工作职责
1.听从总经理工作安排,参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。
2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥 [详情]

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更新时间:2024-06-29

山西龙泓

工作地区: 济南市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:10000-18000 月薪招聘人数: 2

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:电力设计类

职位描述:

岗位职责:
1、能够独立承担35-220kV输电线路设计、校核等相关工作;
2、负责项目实施阶段的可研、初步设计、施工图设计及相关技术支持; [详情]

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更新时间:2019-07-23

妍丽化妆品(中国)..

工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)

职位描述:

岗位职责1. 负责用人部门人力资源规划的制定,协助部门负责人制定所属部门的人力资源规划,并有效推动、贯彻、执行和监督;2. 分析、选择、维护各类招聘渠道,做好用人部门的人员招聘管理工作,满足公司的人才需求;3. 负责用人部门的组织发展、人员配置(含编制与招聘)、关键岗位能力建设、绩效管理、薪酬福利、员工关系、劳动关系及文化建设等人力资源相关工作;4. 熟悉所属部门的发展战略和团队运作状况,能深入员工队伍,有效进行团队或个人问题诊断,提供针对性的人力资源解决方案,促进优化部门组织结构,合理配置人力资源;5. 帮助用人部门推动落实人才管理工作(识别,培养,使用,激励等),提升业务部门的人力资源管理能力。任职要求:1.全日制本科及以上学历,3年以上人力资源经验,优秀者年资可以放宽;2. 具有战略人力资源管理思维,以业务目标为导向来开展工作;3. 熟悉人力资源资模块中的招聘员工关系模块,熟练操作Excel/word/ppt;4. 较强的沟通能力,善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题;5. 较强的执行能力和应变能力,能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行;有较强的适应能力,能快速融入团队并展开工作;6. 工作认真、细致、积极主动、责任心强、能承受较大工作压力 [详情]

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