专业要求:
学历要求:高中及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
深圳市妍丽化妆品有限公司为港资企业,成立于一九九五年,公司目前主要经营的产品有:中高档进口护肤、彩妆、香水、医学美容等上万种知名品牌的产品,2009年计划自主开发新品牌和引进进口健康食品,属于化妆产品专业销售的零售连锁企业。目前,公司在广东、云南、广西、西南、东北等地区拥有近三十家直营分店,员工人数达近500余人。
十多年来,公司一直秉承“真诚、专业、用心”的经营理念。公司以其独特的销售风格和专业服务标准连续十多年深受广大消费者喜爱,赢得消费者信赖。
“以人为本,创造企业利润”是公司在经营管理上一直遵循的使命,更是一种企业文化的综合体现。我们“以人为本”不仅体现在真诚、专业、用心的基础上,更体现在对顾客的满足和对服务的创新;我们“创造企业利润”不仅为公司和员工实现双赢,更为广大顾客朋友们实现多赢。
多年以来,我们不仅立足于科学管理,更注重于对社会负责的态度来经营企业,我们诚挚的期望有越来越多的朋友了解妍丽、走进妍丽,更希望有更多的人才加入妍丽,相信你了解了妍丽、加入了妍丽,妍丽将会使你的生活变得更加的美丽。
公司为店铺人员提供以下薪酬福利
1、本公司提供本市同行业最具有竞争力的工资
2、丰厚的佣金(业绩奖、品牌奖、VIP奖、日达标奖、全勤奖、年终奖等)
3、设多项奖励(最佳销售奖、最佳达标奖、最佳门店奖、培训新人奖等)
4、专业的技能提升培训
5、良好的晋升机会
6、享受5-10天带薪年假
7、补贴员工化妆费
8、购物优惠
9、购买社会保险、住房公积金
10、提供住宿
11、优秀员工享有国外度假福利
12、参加国内旅游、大型晚会、生日会等活动
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工作地区: 北京 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
任职资格:1. 具备美业学习经历者优先;2. 一年以上销售或服务类工作经验,如:服装、饰品、鞋帽、化妆品等零售行业工作经验;3. 沟通表达能力好,富有激情;4. 性格开朗,热爱销售,团队意识强;5. 形象、皮肤状况良好;工作职责:1.了解顾客需求并通过线上/线下达成销售目标;2.做好货品陈列摆放,补货、退货及防盗等日常营业工作;3.负责店铺环境卫生,保持货品整洁。薪资福利:月综合收入:8000-15000元其他福利:品牌奖金+化妆津贴+绩效奖金+岗位津贴+年假+年终奖+年度旅游等员工晋升通道:美容顾问→储备店长→助理店长→店长→营运经理→营运总监现公司仍在飞速扩张,每年晋升一至两次,公司提供公平公开的晋升机会。 [详情]
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工作地区: 上海 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
岗位职责:1.根据年度发展目标,完成年度拓展工作;2.负责本部门对外拓展工作组织实施;3.参与了解、分析市场情况,商圈资料收集;4.负责门店选址的市场调研,根据店面选址、物业勘察、交通及商业环境等做出可行性评估、提交可行性报告和建议,征询其他相关部门的意见,并报公司领导审核;5.负责所辖区域发展工作的跟踪和完成,并参与区域选址工作的谈判、协调、审核及合同签约续约;6.负责与合作渠道保持持续良好的沟通,维护与合作方关系和跟踪管理;7.监督并处理工作实施过程中遇到的问题;8.领导安排的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历,市场营销相关专业;2.年龄三十五岁以内,工作态度认真勤奋,能吃苦耐劳,执行力高;3.熟悉华中区地理环境,熟悉商业调研的方法,掌握商务谈判的技巧;4.3年以上大型连锁企业选址拓展,店面选址、新店开发、工作经验优先;5、有A级购物中心商圈人脉资源优先;6.良好的沟通协调能力、组织计划能力、学习适应能力、法律和商务谈判知识及业务技能;7.普通话标准,熟练使用OFFICE及相关办公软件,善于数据分析;8.能够接受短期出差。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
工作职责1. 管理社群运营团队,负责微信群等管理,制定并完善微信群运营计划和各项管理制度,推动微信群良性发展;2. 负责社群运营团队建立,快速组建社区团队并整合外界社群资源;吸引精准新用户加入社群,完成社群用户数量目标。做好社群拉新、留存以及转化,并定期形成相应的数据统计和效果评估报告;3. 根据产品特性定期进行内容输出、协助策划线上线下活动,做好用户促活与转化;4. 负责与社群生态上下游环节的工作对接,下达并监督任务和人员的执行情况,跟进并落实。5. 建立社群运营方案及执行方案,带领团队设计社群运营指标并拿到运营结果。任职要求1. 参与或者主导过社群营销体系搭建、商业模式设计,并有相关案例;2. 3年以上社群运营管理经验;3. 有较强的市场感知和分析能力,丰富的社群营销经验,接触面广,关注新兴事物;4. 具备从0到1的业务规划,团队组建及市场拓荒挑战思维和能力;5. 丰富的电商,社群及互联网资源,广泛的社会人脉关系;6. 负责各类互动社群内容运营栏目,以达成各项运营指标。 [详情]
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