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专业要求:

学历要求:大专及以上

工作经验:不限

薪资待遇:面议

招聘人数:3

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2020-07-17

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 湖北-武汉市

如果你是天生的冠军,那么这个职位正是为你而设。不论起点高与低,只要目标一致,你就是NO1。校园生活、社会经验,都可以帮助你发掘自我,发掘潜在的能力。此时一个新的机遇在你面前,请准备好迎接未来。【岗位职责】1、 依托公司提供的意向学员,运用多种营销形式(电话、网络)与主动咨询学员沟通;2、 根据意向学员的需求,推荐合适的培训课程,提供专业、热情、满意、周到的服务;3、 无需开发客户,无需外出,成单快,周期短;4、 顾问式营销,有无经验均可(公司提供岗前带薪培训,一对一辅导及岗后入组帮带迅速提升)【岗位要求】1、年龄18-28周岁,大专及以上学历,优秀者可降低学历要求;2、不要求你有复读机的水平,但是一定要表达流畅,熟练的与学员进行沟通;3、热爱销售,有较强的学习能力,踏实,专注,愿意为自我的提升付诸努力;4、热爱生活,有团队合作意识,适应活跃的团队气氛。【待遇及福利】1、薪资:底薪(3000起―6000)+提成+加班补贴+翻倍奖金+五险一金,2017年本岗位平均综合薪资在6K-10k+,35%销售人员月薪过万;2016年1-12月销售工资数据显示:(1) 试用期员工平均收入4500元(入职一个月以上);(2) 40%以上员工可以达到6000以上(年薪6万以上);(3) 25%以上员工可以达到8000以上(年薪7万以上);(4) 30%以上员工可以达到******以上(年薪12万以上);(5) 5%以上员工可以达到******以上(年薪16万以上);2、福利:完善的社会福利保险(五险一金,入职购买);工作满一年可免费学习尚德所有课程(免费学习考证和学历提升);3、假期:享受正常法定假日,15天春节长假;4、培训:专业职业技能培训+个性化职业晋升指导。5、【晋升体系】(1)销售能力平台:初级咨询师 -> 中级咨询师 -> 资深咨询师;(2)销售管理平台:见习咨询师 ->高级咨询师->咨询主管->咨询经理->咨询总监;优秀的咨询师也可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展!6、环境和氛围:互联网公司开放式的工作环境,有休闲娱乐区,轻松愉快的工作氛围;7、丰富部门活动:生日会、享受带薪假期(14天)。★ 这是一个年轻的团队,专注做事!这将是一段精彩的人生,我期待能与你,一起成长!【尚德机构】――于迷茫处指明方向,于黑暗中给予您实现梦想的力量。【尚德机构】是职业培训领跑者,是目前国内专业的互联网职业教育平台。尚德机构的培训课程和服务范围广阔,从职业资格认证、技能培训,到与职业相关的就业服务,客户遍及全国各地。目前,嗨学网标准化的课程体系,已成为互联网职业培训教育领域的模板。应聘简历过多,重复投递不利于筛选,有意向者直接申请一个职位即可!实力与资质毋庸置疑!选择尚德机构,让您的职业生涯扬帆起航!李曼******邮箱:******公司网址:http://www.sunlands.com
尚德机构,中国最大的职业培训机构之一,也是第一家全面转型在线教育的职业培训机构。尚德机构发展迅速,2014年营业额达到2亿,每年100%的增长规模,奠定了尚德机构职业培训领跑地位。员工人数超过5000人。如今的尚德机构,已成为中国职业培训领域规模最大、影响力最大的培训机构。 尚德拥有数百名全职教师,这是中国职业培训领域乃至全国教育行业最为优秀的教学团队,这支队伍掌握着行业里最为高效的授课方法,使尚德成为掌握一流教育技术的中国培训企业,也使尚德成为国内少数将在美国上市的职业培训机构之一。 从创立以来,尚德机构致力于提高学员职业水平和职场竞争力。培训课程和服务范围广阔,从职业资格认证、技能培训,到与职业相关的就业服务,已启动36个培训项目,累计培训学员52.7万余名。每月新增2万职业人士加入培训,体验尚德机构给他们带来的职业提升价值。截止15年1月,我们在全国150余个城市共有300余家分校。预计年底,分校数量将达到500家。 我们致力于成为职业教育的专家,将教育培训产业化。“学习是一种信仰”是尚德人秉承不变的理念。 今天,尚德已经成为中国教育行业最具价值的品牌之一,旗下嗨学网、狐逻学院等子品牌在各自领域均有举足轻重的影响力。腾讯、新浪、网易等国内一线媒体多次将尚德机构评为“中国最具影响力的职业培训机构”。 尚德机构是一个让你感到充满温馨与快乐的家园。在这里你将获得个性与自由的尊重,会有更多地机会和平台提供给你,让你在足够的空间中体会成长的快乐!

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更新时间:2024-10-31

工作地区: 武汉市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:2000-3000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力设计类

职位描述:

1.具有较强的团队意识; 
2.具有良好的专业素质和敬业精神; 
3.服从公司安排。 [详情]

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更新时间:2024-10-31

工作地区: 武汉市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:10-15万 年薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力设计类

职位描述:

岗位职责: 
1、独立完成配网及输变电工程各阶段技经专业相关工作;
2、熟悉国家电网技经专业审查要求。 [详情]

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更新时间:2024-10-31

工作地区: 武汉市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:10-20万 年薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力设计类

职位描述:

岗位职责: 
1、负责220kV及以下输电线路设计,严格按照国家相关电力工程设计标准和规范进行项目可行性研究、初步设计、施工图设计等各设计阶段的设计工作; 
2、熟悉设计流程及要求,掌握现场测量、设计,完成设计审查等;  [详情]

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更新时间:2024-10-31

工作地区: 武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:8-18万 年薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力设计类

职位描述:

岗位职责: 
1. 主要从事国内外新能源项目、变电项目的电气二次部分投标、可研、初步设计、施工图设计及竣工图编制工作。 
2.根据项目负责人的安排制定设计进度计划,按时完成所承担的设计任务,认真研究设计基础资料,准确把握设计意图,熟练运用设计标准,依据专业协调会原则,做好所负责部分的设计,解决相关技术问题。 [详情]

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更新时间:2024-10-31

工作地区: 武汉市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:8-18万 年薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力设计类

职位描述:

岗位职责: 
1.主要从事国内外新能源项目、变电项目电气一次部分投标、初步设计、施工图设计及竣工图编制等工作。 
2.根据项目负责人的安排制定设计进度计划,按时完成所承担的设计任务,认真研究设计基础资料,准确把握设计意图,熟练运用设计标准,依据专业协调会原则,做好所负责专业部分的设计,解决相关技术问题。  [详情]

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更新时间:2024-10-31

工作地区: 武汉市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:8-18万 年薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力设计类

职位描述:

职位描述 
1、土建或工民建等相关专业专科以上学历; 
2、三年以上建筑、结构设计工作经验;  [详情]

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更新时间:2024-10-31

工作地区: 武汉市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:8-18万 年薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力设计类

职位描述:

1、熟悉输电铁塔设计、绘图、输电线路基础设计;  [详情]

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更新时间:2024-10-31

工作地区: 武汉市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:3000-8000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力设计类

职位描述:

从事110kV及以上输配电线路测量,3年以上工作经验,测量等相关专业毕业,本科及以上学历。同时要求有高度的责任心,细致认真。 [详情]

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更新时间:2024-10-31

深圳市水务规划设计..

工作地区: 武汉市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:4000-12000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:勘测设计类

职位描述:

工作职责:
 1、明确项目需求,较好地理解项目业主意图;
2、负责项目初步设计和施工图设计任务,进行项目的策划,涉及项目目标、各专业接口等; [详情]

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更新时间:2024-10-31

周大生

工作地区: 武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:3-4 年薪资待遇:4-8 月薪招聘人数: 2

公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西..

职位描述:

岗位职责:1:根据总部培训部培训规划,对区域各门店进行培训;2:针对于培训中出现问题,反馈至总部;3:根据地区差异发现培训需求针对培训内容进行延展;4:根据公司要求,开展培训工作其中包括,开店培训,单店提升培训,专业知识培训以及服务礼仪培训等;5:完成领导交待其他工作内容。任职资格1:一年以上珠宝终端零售行业经验,有珠宝店助、店长或珠宝终端门店培训经验优先;2:有较为丰富的珠宝终端销售经验,熟悉珠宝门店运作流程,对门店运营管理,人员及货品管理有一定经验及心得;3:有良好的语言表达能力及亲和力,具有分享精神、有团队协作精神,能适应出差;4:学历不限,能够适应出差工作。 [详情]

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