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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
工作职责:1. 日常和大促运作计划/质量监控与异常跟进2. 资源计划监控与发布3. 月度计划回顾与展望制定和宣讲4. 内外部对接窗口梳理/更新与发布5. KPI日常监控异常跟进6. 客诉与反馈(客诉报告制作)影响跟进7. 成本监控发布与异常跟进任职资格:1.5年以上相关工作经验2.教育背景物流管理 或 商务管理专业3.逻辑清晰，工作态度积极，韧性强，灵活，有影响力。熟悉鞋服行业特点。良好演讲能力。具备参与项目实施的经验。
公司简介：
宝胜国际（控股）有限公司是世界***体育用品零售批发商，2008年在香港上市（hk,3813)，是恒生指数企业之一。其年销售额超120亿人民币，拥有2.1万员工，6000家实体门店。宝胜国际是nike，adidas大中华区最大的零售企业，同时经营的领先品牌还有：李宁，kappa，reebok，puma，converse，asics，hush puppies、nautica、wolverine及umbro等。
宝胜国际的母公司——宝成国际集团为台湾上市公司（9904 tw），年销售额超100亿美元，获纳入恒生指数成份股。是全球品牌运动鞋与休闲鞋营业额最大的集团，为nike、adidas、reebok、new balance、asics、timberland、converse及rockport等超过世界50家国际知名品牌设计制造及生产全球最大的鞋类制造商。
宝胜胜任力
--领先之道
我们是一群敬业乐观的宝胜人。我们孜孜以求，精益求精，成就宝胜今日的行业领先地位。我们秉承待人接物、忠诚为先的品格，积极开放地与他人合作，达成共赢。我们从不满足眼前的成就，善用科技，追求更聪明的工作方式，持续创新。我们用心服务，致力于我们的顾客提供他人企业无及的服务品质。我们努力工作不仅仅是为了个人成就，我们谨守公民的责任，服务社会。
我们的核心价值观决定了我们宝胜人是谁
敬业：对工作充满热情，并将工作中奋斗，拼搏看作人生的快乐和荣耀。
忠诚：忠诚的中心内容就是诚信和守诺，对客户忠诚，对公司忠诚，对事业忠诚能激发出无尚的工作热情，并将人生带向新的高度。
创新：长生新颖而富有创造性的思路和解决办法，具备超前思维面对过去的方法能提出质疑，引进新概念，新方式努力探索解决商务事务和问题的心的途径。
服务：预见渠道和终端客服的需求且不满足于客户现有的需求，提供高于客户期望的产品和服务，保证客户满意。
宝胜国际（控股）有限公司是世界***体育用品零售批发商，2008年在香港上市（hk,3813)，是恒生指数企业之一。其年销售额超120亿人民币，拥有2.1万员工，6000家实体门店。宝胜国际是nike，adidas大中华区最大的零售企业，同时经营的领先品牌还有：李宁，kappa，reebok，puma，converse，asics，hush puppies、nautica、wolverine及umbro等。
宝胜国际的母公司——宝成国际集团为台湾上市公司（9904 tw），年销售额超100亿美元，获纳入恒生指数成份股。是全球品牌运动鞋与休闲鞋营业额最大的集团，为nike、adidas、reebok、new balance、asics、timberland、converse及rockport等超过世界50家国际知名品牌设计制造及生产全球最大的鞋类制造商。
宝胜胜任力
--领先之道
我们是一群敬业乐观的宝胜人。我们孜孜以求，精益求精，成就宝胜今日的行业领先地位。我们秉承待人接物、忠诚为先的品格，积极开放地与他人合作，达成共赢。我们从不满足眼前的成就，善用科技，追求更聪明的工作方式，持续创新。我们用心服务，致力于我们的顾客提供他人企业无及的服务品质。我们努力工作不仅仅是为了个人成就，我们谨守公民的责任，服务社会。
我们的核心价值观决定了我们宝胜人是谁
敬业：对工作充满热情，并将工作中奋斗，拼搏看作人生的快乐和荣耀。
忠诚：忠诚的中心内容就是诚信和守诺，对客户忠诚，对公司忠诚，对事业忠诚能激发出无尚的工作热情，并将人生带向新的高度。
创新：长生新颖而富有创造性的思路和解决办法，具备超前思维面对过去的方法能提出质疑，引进新概念，新方式努力探索解决商务事务和问题的心的途径。
服务：预见渠道和终端客服的需求且不满足于客户现有的需求，提供高于客户期望的产品和服务，保证客户满意。
更新时间：2024-07-09
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工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：80-100万 年薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1.根据市场需求及研究院发展规划，负责制定团队研究方向及项目计划；2.根据项目需求，在现有平台上进行相关方向的实验条件完善与优化；3.根据项目需要，负责研究方向的人才团队建设及培养；4.主导项目研发过程，协调所需资源，推进市场合作。
我要投递简历
岗位要求：
1.具有博士学位，有国内外知名企业研发管理经验或高校、科研院研发管理经历，有较高的理论水平和实践经验，有市场和产品意识；2.具有不少于5年的高分子材料相关研发经历，已取得突出的学术、产业成果；3.能够牵头解决核心技术难题，了解本行业现状、发展趋势，在本领域具有广泛影响力；4.恪守学术操守和职业道德，学风正派，诚实守信，具备良好的沟通协调和团队协作能力，具有优秀的团队组建能力、人才培养能力和领导力。 [详情]
更新时间：2024-07-09
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更新时间：2024-07-09
更新时间：2024-07-09