岗位职责:1.负责门店所有员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队；2.督促及检查门店各部门执行岗位职责和操作规范，完善和改进各岗位操作流程及操作标准；3. 组织、跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；4.严格控制商品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本，保证公司“低成本”策略；5.根据公司订货方针和规划，做好门店订货及货品管理工作；6.负责门店固定资产和设备的管理、维护和保养工作，保障公司资产不受损失；7.对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全；8.负责门店的各项费用预算的申请和落实工作，审核门店内的各项开支；9.负责与总部各个部门的联系、沟通，传达并执行营运部的决策和计划并向总部及时反馈营运信息；10.授权值班经理处理门店事务并进行门店协助管理工作；11.负责门店客户服务的管理工作，协调并解决紧急客户问题，保证服务质量；12.建立和完善门店各项管理制度，确保门店运营顺利进行；13.根据公司营销规划，组织策划门店营销活动，提升门店营运绩效；14.负责门店和同政府职能部门以及周边社区的联系协调工作，合理处理好各类关系，保证门店正常运营；15.完成上级领导临时交办的其他工作 任职资格:1.大专以上学历；2.有三年以上超市业店长/副店长工作经验；3.熟悉门店促销管理 损耗控制管理 品类管理 生鲜管理 团队培训等；4.对商品数据与报表有较强的分析、决策能力；5.执行力强，有良好的团队管理能力；6.条件优秀者高薪聘请，待遇面议。