专业要求：
学历要求：不限
工作经验：1年以下
薪资待遇：5000-9000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
一、任职要求：
1、22—45周岁；
2、学历：大专及以上，本科、硕士优先；
3、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、财务、教师、法律等行业工作经验者优先；
4、有良好的沟通交流能力，语言表达能力较强，学习能力强；
5、有强烈的上进心，积极性高；
6、有良好的道德品质，能持之以恒，能敬业爱业。
二、薪资待遇：
1、底薪+新人津贴+推荐新人奖+潜力新人奖+伯乐奖+**+管理津贴+绩效奖励+达成津贴+季度奖+团康奖+季度旅游奖+综合金融服务金+续年度服务津贴+继续率奖金+养老金等多达28项（上不封顶）
2、入司即享有意外保险+住院+医疗+身故+养老金等综合保障
3、绩优人员享有特别养老补贴
4、任职5周年以上享有长期养老津贴
5、享受终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人
优才计划相比较于其他岗位更注重应聘者的学历和管理经验等硬标准，关注点是人才的综合素质，并有明确的晋升路线：
管理路线： 优才—业务员—业务主任—组经理—高级组经理—资深组经理—处经理—高级处经理—资深处经理—总监
公司介绍
中国人寿保险（集团）公司属国家特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。 中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续12年入选《财富》全球500强，排名第98位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司。 优势： 1 资源优势： A、老客户资源：国寿超过一半的保费来源于老客户的加保，这将给你带来丰厚的收入！也是我们最大的优势。我们通过服务来带动行销，不仅可以节省时间和展业成本，还能更容易得到客户的认可，一边经营你的人脉圈，一边销售， 水到渠成双丰收。 B、区域资源：每一个人都有一块专属区域，公司出钱让我们在社区做社区经营和社区开发，开发新老客户。涉及寿险、车险、财产险、团体险、家财险、建筑险、公众责任险等等。 2 考核报酬透明，公开公正公平我们公司有一套公平、公正、公开的基本法。薪酬、晋升在基本法里都有明确的规定，只要达到，公司就必须给你规定的报酬、 规定的职级。 3 新人底薪有保障，优秀再加绩效奖前三个月有新人津贴，完成指标还可获得佣金、岗位津贴、展业绩效奖和长达12个月的新人销售津贴。能力与收入成正比， 上不封顶。
中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司
公司规模：1000人以上
公司性质：国有企业
所属行业：保险集团控股公司
所在地区：河南-郑州市
公司地图： 郑东新区众旺路与正光北街交叉口东100米众创大厦二楼 
