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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:1年以上
薪资待遇:6000-8000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1.建立、完善公司各项规章制度并实施;
2.根据公司现状分析公司所需人才与实施人力规划战略;
3.根据公司年度规划,进行年度、半年度、季度与用人部门的需求开展人才招聘工作;
4.根据公司实际情况与市场动态,有计划规定的制定人员薪酬战略
5.根据公司发展战略,制定各类培训计划,使员工的整体素质与公司的快速发展相匹配
6.根据公司季度规划,实施季度KPI关键考核,深入了解公司各同事与正在实施项目的具体情况
7.依据公司战略目标与企业愿景,建立完善企业文化,打造狼性团队氛围;
8.人事工作中档案管理与存档工作。
9.建立完善企业员工手册;
10.公司固定资产与易耗资产的管理
11.办公区域5S的监督执行
12.与外部政府、同行、机构建立并且保持良好的外部关系
2.根据公司现状分析公司所需人才与实施人力规划战略;
3.根据公司年度规划,进行年度、半年度、季度与用人部门的需求开展人才招聘工作;
4.根据公司实际情况与市场动态,有计划规定的制定人员薪酬战略
5.根据公司发展战略,制定各类培训计划,使员工的整体素质与公司的快速发展相匹配
6.根据公司季度规划,实施季度KPI关键考核,深入了解公司各同事与正在实施项目的具体情况
7.依据公司战略目标与企业愿景,建立完善企业文化,打造狼性团队氛围;
8.人事工作中档案管理与存档工作。
9.建立完善企业员工手册;
10.公司固定资产与易耗资产的管理
11.办公区域5S的监督执行
12.与外部政府、同行、机构建立并且保持良好的外部关系
深圳塞伏尔智慧科技有限公司于2017年12月在深圳成立,致力于为新能源电动汽车提供完整的充电设备和一站式充电解决方案的充电设施供应商。
公司目前主要从事充电设备的研发、销售、维修服务、新能源汽车的租赁与销售服务,同时致力于为智慧出行与物流提供基础技术服务,目前公司研发技术人员20人,大专以上学历占比72%,平均年龄为30岁,属于朝气蓬勃的年轻队伍,期待您的加入。
更新时间:2024-05-02
更新时间:2024-05-02
更新时间:2024-05-02
更新时间:2024-05-02
更新时间:2024-05-02
更新时间:2024-04-29
更新时间:2024-04-28
更新时间:2024-04-22
更新时间:2024-04-08