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专业要求:

学历要求:不限

工作经验:不限

薪资待遇:10-20万 年薪

招聘人数:若干

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2022-07-11

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 广东-广州市

1.全日制本科及以上学历,人力资源相关专业;
2.具有一定人事薪酬绩效相关工作经验。
3.熟练使用相关办公软件,工作认真负责,积极主动,具有良好的职业道德及较强的责任心和沟通能力。
4.本科专员以上岗位需持有中级职称或资格证。


广州轨道交通建设监理有限公司(以下简称“公司”)是广州市地下铁道总公司下属子公司,是一家业务清晰、战略明确、法人治理、结构规范、资产管理合理、技术力量强大、管理科学的新型国有监理企业。

公司源自成立于1996年的广州市地铁工程建设监理有限公司。拥有市政公用工程监理甲级、房屋建筑工程监理甲级(及开展相应类别建设工程的项目管理、技术咨询等业务)、机电安装工程乙级、招标代理机构乙级、设备监理机构乙级等资质。

历经近20年的发展,公司业务地域以广州为依托,先后参与了南京、西安、深圳、佛山、东莞、昆明、青岛、杭州、长沙、宁波、无锡、南宁、苏州、成都、汕头、厦门、常州等国内18个城市、地区的地铁建设和隧道工程建设。业务贯穿于项目前期、招标、施工、竣工、结算及试运行等全过程,涵盖地铁土建、机电设备安装、装修、铺轨、车辆段、市政、房建、有轨电车、磁浮工程监理以及设备采购服务、车辆监造、地铁保护、地保监控、视频监控、监理管理、项目管理、招标代理、技术咨询等多专业服务。

敢为人先、勇于探索成就了广州轨道交通监理,2013年,公司被认定为广东省高新技术企业。2014年,公司入选中国百强监理企业,并被评为“2013-2014年度中国建设监理行业先进监理企业”。

现因业务发展需要,急向社会招聘各类专业技术人才,待遇从优。


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更新时间:2022-07-11

工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:3年以上薪资待遇:7000-10000 月薪招聘人数: 2

公司性质:民营企业公司规模:所属行业:施工单位

职位描述:

岗位职责:
1、 熟悉薪酬绩效管理的理论知识,掌握各种绩效考核的工具,包括KPI、BSC等;
2、 能结合企业实际情况,灵活的运用薪酬绩效管理的工具和方法; [详情]

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