工作要求：热爱部门采购工作，爱厂如家，思想正，无贪念，公正廉明，数据清晰。与人交流口齿灵利，思路敏捷，反应迅速。（原来在同行企业做过采购工作的人员可考虑优先录用）
学力要求：高中以上。
专业要求：不限。
年龄要求：30-45岁之间。
性格要求：稳重型。
面试审核：总经理
工作内容：试用期由总经理带领参与日常市场材料供应商工作认识与接触，熟悉公司所有产品及设备、工具、办公、后勤、厨房、生活等用品的用途，熟悉后自已独立工作，日常工作直接接受总经理的管理。
工作待遇：试用期工作底薪2000元∕月，转正后工作底薪3000元∕月另加年终奖金：年终奖金按公司评比标准及个人工作表现进行评比确定。
生活待遇：在职期间公司提供吃住免费。
福利待遇：每年公司负责员工身体免费健康检查一次，按当地政府规定标准公司可代购社会保险。（个人自愿不强迫）
晋升通道：可直接晋升为采购部主管。
试用时间：2个月。
用人时间：要求在春节后上班试用。
用人级别：Ⅱ
用人定位：主要是配全公司各个部门的物资采购工作。
（说明：企管部经理要直接找现采购主管廖庆强了解沟通，明确春节后他是否不来中水公司上班？如确定不来就马上招聘此采购人员，如现时采购主管春节后还继续来上班，那就暂时不用再招采购员。）