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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：5000-10000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、组织实施生产物料部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务；
2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行；根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准；
4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施；
5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚；
6、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识；
7、对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策；
8、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产；
9、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，
对于无法处理的事件要及时请示；
岗位要求：
1、专科以上学历，选矿、机电、机械制造或管理类等相关专业，五年以上选矿厂工作经验，其中2年以上管理经验。
2、熟悉选矿厂的生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全健康和环保管理。 熟悉选矿工艺和选矿设备。
3、品行优良，具有很强的工作责任感，有团队合作精神和较强的协调能力，有较强的全局观念，能够指挥、协调相关部门完成年度目标任务。
1、组织实施生产物料部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务；
2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行；根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准；
4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施；
5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚；
6、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识；
7、对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策；
8、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产；
9、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，
对于无法处理的事件要及时请示；
岗位要求：
1、专科以上学历，选矿、机电、机械制造或管理类等相关专业，五年以上选矿厂工作经验，其中2年以上管理经验。
2、熟悉选矿厂的生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全健康和环保管理。 熟悉选矿工艺和选矿设备。
3、品行优良，具有很强的工作责任感，有团队合作精神和较强的协调能力，有较强的全局观念，能够指挥、协调相关部门完成年度目标任务。
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更新时间：2022-08-10
更新时间：2022-08-10
更新时间：2018-02-22
更新时间：2016-05-14
