专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：1年以上
薪资待遇：3000-5000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
武汉永业赛博能规划勘测有限公司合肥分公司隶属武汉永业赛博能规划勘测有限公司，是一家面向国土资源管理行业的专业性技术服务公司。公司依靠武汉地区学科综合、人才密集、科技力量雄厚、科技成果丰富等优势，为国土资源管理提供专业技术服务。公司自2001年成立以来，一直立足于国土行业，从事土地整理规划设计、土地复垦方案编制、建设用地置换与增减挂钩、土地规划修编、数据库建设、测绘工程、土地调查、土地信息化管理系统建设等技术服务工作，在与此相关的领域，至今已积累了丰富的实践经验，取得了一些科研及工程应用成果。公司持有国家甲级规划资质和乙级测绘资质证书，通过了ISO9001质量管理体系认证、获得全国AAA级信用企业等级评价证书。公司是湖北省国土资源厅土地整理测绘、可行性研究编制与规划设计、土地数据库建设等业务准入备案单位，具有从事土地开发整理复垦项目规划设计、土地规划编制、土地利用与规划数据库建库与土地专业图件编制、土地软件开发、土地地形测量业务、土地定界勘测、工程测量、房地产测绘、地理信息系统等执业资格。
公司设有设计部、国土规划事业部、测绘部、数据软件部等多个专业性技术服务与科研应用推广部门，并在安徽、贵州、广西等地设有分支机构或办事处。总部注册地址位于湖北省武汉市武昌区武车路福星惠誉水岸国际K6-1栋22层，并分设合肥、贵阳、成都、广西四个分公司。公司现有员工121人（合肥分公司人数35人，办公地点位于安徽省合肥市高新区科学大道103号浙商大厦B座20楼），其中高级工程师9名、工程师24名、博士硕士10多名、大学本科约100名。公司拥有多台套全站仪、GPS接收机、测距仪、水准仪等测绘类仪器设备，还配有大型绘图仪、各种电脑70余台、各种型号的打印机以及多台交通车辆。公司内部建有完善的计算机网络，配备了测量、设计与制图、数据采集与建库、遥感影像数据处理等各种专业软件。
公司科技实力雄厚，先后承担并完成了国土资源部《土地开发整理项目工程定额》、《土地开发整理项目工程定额水平测试》和《土地开发整理标准图集大纲》的课题研究，以及100余个部级、省级土地整理项目规划设计，50多个市县级土地整理开发复垦项目规划设计；圆满完成了100多个土地整理、地形、地籍测量工程，完成了建始、浠水等6个县的土地利用数据库系统建设，承担了孝昌、广水、远安等三县二调的测量及建库工作，参与了《国土资源部县（市）级土地利用规划管理信息系统》的研制，目前承担并部分完成安徽省和湖北省11个市（县）土地利用规划修编和相关专题研究工作，同时，由我公司承担并顺利通过评审的规划修改及预审项目多达80多个。此外，公司自主开发的规划管理信息系统建设软件通过了国土资源部的验收认定，成为湖北省“县（市）级土地利用规划管理信息系统”推广软件。
“人才为本、技术领先、优质服务”是公司的经营理念。多年来的从业经验，公司锻炼出了一批从事各种土地技术、GIS技术服务的业务骨干，建立起了一套较完善的管理制度和工作激励机制，运行着一套较完整的质量保证体系。公司良好的业绩也得到了业界的认可，在未来的发展中，我们期待着与您更广泛的合作共赢。
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工作地区： 杭州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：3-5 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、对行政后勤等相关工作进行优化，提高运营效率，降低运营成本；2、负责行政、后勤物资的申请、采购、发放、管理工作，严格管控运营成本；3、负责会议纪要、行政文稿、涉外文书、往来文件等进行起草或初步审核，重要文件保管及档案的规范管理；4、协助领导严格控制行政后勤运行费用的预算、支出及各项费用的核销；5、负责行政后勤物资、劳保福利，工服等的供应及管理工作；6、协助部门经理进行各种会议的筹备、预演和服务工作；7、负责固定资产的接收检验、保管登记和领用登记，监督各部门做好固定资产的高效合理使用和日常维护，做好固定资产盘点监管，确保固定资产安全。提高固定资产利用率，节约高效的利用资源；任职要求：1、大专以上学历；2、有一年以上相关工作经验优先，吃苦耐劳，细心负责。3、具备较强的文字组织与语言表达能力，熟练使用办公软件。 [详情]
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工作地区： 成都市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 5
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、负责公司产品在的销售与市场推广；2、负责产品的终端铺市，达成既定销售目标, 提升公司产品在区域内的占比；3、搜集、汇总***，建立客户档案，维护渠道零售商、经销商老客户、开发新客户；4、负责对所辖区域内经销商和终端网点的关系维护及促销活动的执行，包括：客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务、处理投诉等项工作，重大事件及时上报；5、及时了解市场动向，把握最新销售信息，为公司提供特渠业务发展战略依据；6、上级领导安排的其他事项。任职资格：1、学历大专及以上，年龄22-40岁之间，优秀者可放宽要求；2、要有销售经验，高端商场、大卖场、酒店、酒吧的采购经验或者渠道；3、具有丰富的客户资源优先；4、良好的客户服务意识，抗压能力强，敢于挑战；薪资福利：底薪在4500-9200；福利面谈； [详情]
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工作地区： 杭州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：5-9 月薪招聘人数： 4
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位描述：1、负责客户方外包员工的人事管理工作：包含社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理等人事基本服务；2、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况；3、负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表；任职资格：1、 大专或以上学历，人力资源、法学、会计学专业优先；2、熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策优先；3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用；4、良好的服务意识，较强的执行力与统筹能力，能独当一面。具备较强的人际沟通能力与团队合作精神; [详情]
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