专业要求：土木工程;道路与铁道工程;道路工程;
学历要求：本科及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：25-40万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1.对本专业设计人员进行技术培训；
2.设定专业目标，组织课题讨论；
3.对团队人员定期进行考核；
4.分配项目任务；
5.把控项目时间、进度；
6.项目的整体技术控制；
7.审核专业图纸；
8.主持本专业重要项目的设计和评审工作；
9.指导本专业人员与外部单位沟通，并进行施工配合工作；
10.完成上级领导交办的其他事项
任职要求：
学历：本科及以上土木工程、道路、交通工程或市政相关工程专业；
工作年限：5年以上市政设计院工作经验；
其他：取得高级工程师职称、注册类资格者优先。
鲲鹏建设集团成立于一九九三年，自成立以来一直专注于建筑领域，是一家集设计、施工为一体的专业建筑产品承建商。集团注册资本金4.169亿元，拥有市政公用工程施工总承包特级和市政行业工程设计甲级等近二十项建筑业资质，业务遍及浙、江、沪、闵、粤、川、赣、皖、渝、桂、辽等多省。
鲲鹏建设集团以总承包和直营双模式开展建筑设计和建筑施工业务，以原创性的基于建筑企业管理的高水平信息化能力加速企业发展、加深企业根基。为了适应建筑业未来发展趋势，成立基于法人直营项目模式的BIM应用研究院，工业化中心和PC装配大队，确保在当前的建筑业态变革和技术进步中能勇立潮头。集团下属的市政设计院和轨道交通设计院确保了集团业务链的完整和延展性，并使集团能够独立地正常开展EPC、PPP等业务。
集团拥有“全国建筑业成长性百强企业”、“全国建筑业AAA级信用企业”、“全国重信用守合同AAA”等国家级荣誉称号，浙江省先进建筑业企业、浙江省市政行业先进单位。荣获“浙江省市政金奖”、“钱江杯”、标化样板、文明工地等各类荣誉称号百余项。2015年起集团产值超50亿，同年荣获温州市政府“建筑业航母企业”称号。
鲲鹏建设集团以“离开任何人和场合比来时更好”为企业核心价值理念，以“建路造房，行善积德”为企业宗旨；把“通过全员协同努力，培养优秀人才，为社会提供优质的建筑产品，承载更多的社会责任，让员工过上好日子，实现企业和员工共同的生命价值”作为企业使命。
鲲鹏建设集团以超前的经营理念、发展的战略规划、识才惜才的培养机制、简单的人际环境、浓郁的学习氛围吸引众多人才争相加盟。
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工作地区： 武汉市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 10
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
【岗位职责】1、根据公司提供的客户名单（名单来源于注册尚德机构APP学员及广告投放、SEM等）分析潜在客户的需求及目前学习困惑，有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐，最终达到成交目的；2、热情耐心的解答客户的疑问及咨询，跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系；3、根据公司发展规划，持续完成每月销售指标。【任职资格】1、大专以上学历，沟通表达能力佳，思路清楚； 2、有相关销售工作经验，若无工作经验需要对销售工作极大的热情和超强的企图心；3、简单踏实、学习能力强、服务意识强。 【薪资福利】1、无责底薪2500-5000+补贴1000（房补、车补、饭补）+加班补助（700+）+奖金+绩效提成+五险一金；入职满三个月月收入维持在8000以上；2、3个月考核一次同时底薪调整一次、无责任底薪3000-3500-4000-5000区间调整，3个月举行一次主管晋升会、6个月优秀的销售可以直接晋级成销售主管；3、客户名单来源于尚德机构注册学员、用过尚德的免费课程产品或者APP、对尚德机构高度认可名单质量高，出单频次高；4、入职即签订正式的劳动合同，并缴纳五险一金。【特色福利】1、舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围；公司没有职级称呼直接叫昵称；2、免费的高品质晚餐+酸奶水果+每日下午茶；3、月度团队聚餐，集体活动，集体生日会等；4、除国家法定节假日外、尚德机构特有的14天带薪年假、同时各种节假日礼品贺礼等；6、每周一、周四的入职培训、每周四销售管理分享会、团队拓展培训、内部无数免费课程为您的成长不断充电。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
职位要求【岗位内容】1公司提供学员信息（销售资源），你负责通过网络进行课程介绍和销售；2根据学员的咨询信息或学习需求，推荐适合的课程和班型，以促成学员报读；3提供专业的咨询解答，进行学习或职业规划，消除学员疑虑，完成销售任务。【岗位要求】1热爱销售工作，看好互联网教育；2普通话清晰、表达流利；3较好的学习能力、应变能力、抗压能力；4态度正面、积极，自我情绪的调整管理；5有目标感：追求高薪、晋升、提升等等。【待遇发展】1每月综合薪资=无责底薪+提成+奖金+五险一金，能者多得不封顶；2销售岗位的薪资水平：试用期（入职3个月内）：均薪7000左右，中上水平8000以上；转正后（入职3个月后）：均薪8000左右，中上水平9000以上，5%在1.2万以上；3无责底薪按业务能力而定，普遍是3200―6000，最高可以拿到6000的无责底薪；4晋升路线：课程顾问―储备主管―主管―经理，达到要求就晋升，无司龄限制；5发展空间：按15:1的比例提拔主管，年内实现100多名增员，相应主管空缺6人。【丰富福利】1正式员工可以申请免费学习公司课程，进行知识技能的提升；2系统完善的培训体系：雏鹰学院：岗前培训，全面掌握业务内容和流程；牛人分享：优秀员工的经验交流分享，促进销售能力的提升；超Ａ学院：针对储备主管，打造销售精英和管理人才。4月度生日会、入职周年会、荣誉宴、下午茶；5丰富的团队聚餐、聚会、出游、户外拓展等；【工作时间】更多福利期待你的深入了解。尚德期待你的加入，与你同行！地址：武汉市洪山区光谷软件园F1栋 [详情]
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