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专业要求：电气自动化技术;自动化;电力工程与管理;
学历要求：不限
工作经验：2-10 年
薪资待遇：10000-20000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、 依据公司发展规划和经营状况，统筹规划并不断依公司经营状况改进本部门的人力组织，具体掌握本部门的年度预算、计划和生产安排，保障产品交付满足客户的要求。负责制造体系内主要目标和计划的制定，参与或协助上级执行相关的政策和制度。
2、 统筹规划部门内工作事务及部门内\外的沟通协调和内部工作的督导，负责部门程序文件的编写和管理。
3、 部门ISO9000、ISO14000等体系要求的实际落地，确保制造体系的运行合规且高效。
4、 负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订，修改、检查、监督、控制并确保制度的实施执行。
1、 部门内部日常工作的管理与督导，负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估，负责本部门管理人员的绩效考核，并确保绩效考核结果的公正性与激励性；
2、 组织建立和完善供应链管理系统，确保顺利生产，满足客户交付要求。
3、 负责新产品导入的监控，监督产品品质和工艺的改善，确保经过反复循环后，新品及老品在制造过程中的一次性通过率≥96%；
4、 新进职人员的面试与考核。
5、 掌控车间设施布局并适时优化布局。
6、 制定月、年度工作计划，并组织实施；
7、 对制造体系的设备保障，人员安全和产品制造的稳定性负全责。
8、 完成上级交办的临时任务。
任职要求：
1、专科及以上学历，电子、电气、机械类相关专业。
2、PCBA生产制造经理五年以上工作经验.
3、熟悉SMT、Dip PCBA生产工艺；
4、质量知识：SPC统计技术、QC七大手法、PDCA、8D知识、TQM、P管制图、6西格玛等品质管理手法。
6、较强的沟通表达能力、组织协调能力、计划与控制能力。较强的抗压能力、环境适应能力、团队管理能力、学习能力。
7、做事深入实际，以身作则；处事公正，公平，性格外向；善于坚持原则；职业道德优秀。
1、 依据公司发展规划和经营状况，统筹规划并不断依公司经营状况改进本部门的人力组织，具体掌握本部门的年度预算、计划和生产安排，保障产品交付满足客户的要求。负责制造体系内主要目标和计划的制定，参与或协助上级执行相关的政策和制度。
2、 统筹规划部门内工作事务及部门内\外的沟通协调和内部工作的督导，负责部门程序文件的编写和管理。
3、 部门ISO9000、ISO14000等体系要求的实际落地，确保制造体系的运行合规且高效。
4、 负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订，修改、检查、监督、控制并确保制度的实施执行。
1、 部门内部日常工作的管理与督导，负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估，负责本部门管理人员的绩效考核，并确保绩效考核结果的公正性与激励性；
2、 组织建立和完善供应链管理系统，确保顺利生产，满足客户交付要求。
3、 负责新产品导入的监控，监督产品品质和工艺的改善，确保经过反复循环后，新品及老品在制造过程中的一次性通过率≥96%；
4、 新进职人员的面试与考核。
5、 掌控车间设施布局并适时优化布局。
6、 制定月、年度工作计划，并组织实施；
7、 对制造体系的设备保障，人员安全和产品制造的稳定性负全责。
8、 完成上级交办的临时任务。
任职要求：
1、专科及以上学历，电子、电气、机械类相关专业。
2、PCBA生产制造经理五年以上工作经验.
3、熟悉SMT、Dip PCBA生产工艺；
4、质量知识：SPC统计技术、QC七大手法、PDCA、8D知识、TQM、P管制图、6西格玛等品质管理手法。
6、较强的沟通表达能力、组织协调能力、计划与控制能力。较强的抗压能力、环境适应能力、团队管理能力、学习能力。
7、做事深入实际，以身作则；处事公正，公平，性格外向；善于坚持原则；职业道德优秀。
上海惠桑电源技术有限公司创建于2002年，是一家专业致力于开关电源的研发，生产和销售的高新技术企业。产品涵盖AC/DC、DC/DC、UPS等系列，功率从2W~2KW，产品已广泛应用于通信、电力、铁路、工业控制、精密仪器仪表等领域。
公司研发技术先进、响应快速、设备配置完整、各体系运行规范有效。经过和多国多行业用户的长期合作，产品已被多个具有行业代表性的客户所采用，并赢得了中外客户的一致好评。
更新时间：2024-07-03
更新时间：2023-02-24
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
