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专业要求:

学历要求:不限

工作经验:2-5 年

薪资待遇:5000-7000 月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2022-07-11

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 上海-松江区

岗位职责:
1. 负责公司集成冷站产品销售、系统开拓当地市场和维护工作;
1. 与当地分销商保持良好的合作关系以及与分销商的长期合作计划;
2. 对集成冷站产品和系统进行推广和介绍;
3. 完成领导交代的其他工作。

任职要求:
1. 专科或以上学历,暖通空调或制冷设备相关专业;
2. 具有2年以上商用中央空调产品和系统市场工作经验者优先考虑;
3. 熟悉商用中央空调的产品;
4. 沟通、协调和应变能力强、善于与人合作,有责任心;
5. 有市场开拓精神和市场分析洞察能力,能适应出差需要。

 

关于德扬国际

德扬国际始创于1996年,专业致力于建筑设施全生命周期效益的解决方案。德扬旗下有多家专业公司,业务范围主要集中在建筑总承包及机电安装、暖通设备供应及研发、楼宇自控及节能环保、机电设施管理服务,雨水运用及污水处理等。

随着社会对绿色环保及智能城市的需求不断增强,德扬也将投入更多资源到建筑节能、能源管理、制造产业升级以及生态环保领域。

诚邀优秀的你加入我们的团队!

 

上海德昂商贸有限公司

上海德昂商贸有限公司主营业务为暖通机电设备贸易。我们已经为300多个知名项目供应了数千台大型冷水机组及其他配套机电设备。我们的客户覆盖了酒店、高端商业楼宇、区域能源中心及全球化制造企业。

 

上海德昂科技有限公司

上海德昂科技有限公司主营业务为整体式冷热源站房研发与制造,能源供给及空调设备租赁。德昂科技将系统模拟技术、自控节能技术、基于云平台的机电管理系统融入到整体站房设备中。致力于为客户减少机房面积、降低安装风险、缩短工程周期、优化系统效率、降低直接投资。

 

     上海德昂实业发展有限公司以机电设备销售为主营业务的公司,是上海市五星诚信创建企业,并获得ISO各项体系的认证。公司致力于提供各种专业工程设备,为其销售、售后服务提供最优质最完善的服务及保障。在激烈的市场竞争中,公司以客户为中心,以质量为生命,全心全意为客户服务;以优异的产品质量和品牌名誉度,赢得了客户的巨大肯定。

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更新时间:2019-07-23

妍丽化妆品(中国)..

工作地区: 贵阳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 5

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

任职资格:1 大专或以上学历,22-35周岁;形象气质佳;2 3年以上销售经验,2年以上零售连锁企业管理经验,具备化妆品行业经验者优先考虑;3 具备独立培训和指导店员的工作能力;4 熟悉数据分析方法及工具,具备数据解读能力;5 熟练操作Office办公软件,掌握基本的Excel函数运用,擅长PPT制作;6 具备良好的责任心及沟通表达能力,学习能力强;7 能接受外派,抗压能力强。岗位职责:1 协助店长做好门店的销售业绩及销售数据分析;2 协助店长进行店铺人员管理及团队建设;3 协助店长完成店铺员工的排班安排、考勤管理、合理安排店铺员工的工作内容、开展店铺人员的培训工作;4 协助店长进行店铺库存管理,进行商品架构优化调整;5 协助店长按照公司下发的陈列标准进行商品陈列,按照公司下发的氛围指引进行调整;6 协助店长管理卖场卫生,管理卖场的硬件设备,确保无损坏;7 店长外出时,能够独立承担店铺日常管理工作。薪资福利:月综合收入:10000-20000元奖金:业绩达成奖金+毛利率达成奖金+管理奖金+品牌奖金+季度绩效奖金+年终奖+日达标奖+周达标奖+月度奖金+期权福利:年度旅游+海外游+年假+五险一金+化妆品内购优惠+培训晋升通道:助理店长→店长→营运经理→营运总监现公司仍在飞速扩张,每年晋升一至两次,公司提供公平公开的晋升机会。 [详情]

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更新时间:2019-07-23

妍丽化妆品(中国)..

工作地区: 杭州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:1-2万 年薪招聘人数: 2

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

任职资格:1 年龄22-35周岁,大专及以上学历;2 零售行业销售经验3年以上,有一线护肤、化妆品或奢侈品品牌工作经验者优先;3 具备2年以上销售团队管理经验;4 肤质好,容貌端庄,形象气质佳,五官端正,身高 160cm 以上;5 具有主人翁精神,有良好的沟通能力和解决问题的能力;6 为顾客提供专业的护肤知识和理念、帮助顾客掌握必要的肌肤护理常识; 7 具备较强的Office办公技能,熟练运用excel、word、PPT等工具。岗位职责:1 管理店铺的销售工作,促进团队协作以达到店铺销售目标;2 管理并激励店铺团队(协助招聘、辅导、激励、评估和发展);3 完成店铺员工的排班安排、考勤管理、合理安排店铺员工的工作内容;4 正确执行当月的市场活动与店铺陈列标准;5 收集商场及竞争对手的活动资料定期反馈给上级领导;6 监督并确保店铺日常库存盘点数据准确无误;7 店铺日常运营管理:包括货品管理,店铺清洁;8 积极参与并开展员工培训,包括产品知识、服务质量、基本电脑操作等培训工作;9 积极主动提供客户咨询服务,积极维护品牌形象;10 做好售后服务,主动、及时了解客户的需求并处理客户异议; 11 及时传递公司的各项工作要求与内容给门店人员。薪资福利:月综合收入:10000-20000元福利:年度旅游+海外游+年假+五险一金+化妆品内购优惠+培训晋升通道:店长→营运经理→营运总监现公司仍在飞速扩张,每年晋升一至两次,公司提供公平公开的晋升机会。 [详情]

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