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专业要求：电力系统自动化技术;电子信息工程技术;市场营销;
学历要求：中专及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：5000-15000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、完成公司下达的销售目标和工作任务；
2、收集客户信息，维护现有客户并开拓潜在客户资源；
3、与客户进行及时有效的沟通和联系，充分挖掘客户需求，保持良好的合作关系；
4、负责售前咨询、产品演示、合同签署等工作；
5、及时搜集整理客户需求，与研发人员一起提高、完善产品质量；
6、学习与熟悉电力行业发展，并不断学习公司产品及其它业务流程，以提高自身业务水平。
任职要求：
1、电子信息、电力自动化、计算机、市场营销等专业；
2、同行业企业二年以上销售工作经验：
3、有一定的国家电网、电力公司等客户资源及销售渠道；
4、思维敏捷、精力充沛，具有较强沟通协调和交际应酬能力，善于沟通谈判等工作；
5、工作勤奋、吃苦耐劳,能适应较大的工作压力，并适应长期出差；
1、完成公司下达的销售目标和工作任务；
2、收集客户信息，维护现有客户并开拓潜在客户资源；
3、与客户进行及时有效的沟通和联系，充分挖掘客户需求，保持良好的合作关系；
4、负责售前咨询、产品演示、合同签署等工作；
5、及时搜集整理客户需求，与研发人员一起提高、完善产品质量；
6、学习与熟悉电力行业发展，并不断学习公司产品及其它业务流程，以提高自身业务水平。
任职要求：
1、电子信息、电力自动化、计算机、市场营销等专业；
2、同行业企业二年以上销售工作经验：
3、有一定的国家电网、电力公司等客户资源及销售渠道；
4、思维敏捷、精力充沛，具有较强沟通协调和交际应酬能力，善于沟通谈判等工作；
5、工作勤奋、吃苦耐劳,能适应较大的工作压力，并适应长期出差；
厦门加华电力科技有限公司成立于2003年12月4日，是一家中外合资的高新技术企业。长期以来一直致力于电力行业电气设备内部故障检测产品的研发、生产、销售及技术服务。目前公司拥有一批精通现代企业管理的专业人才，资深的专家型科研团队以及专业化的产品服务队伍。科研团队的核心人员还是全国电气化学标准化技术委员会成员。我们对SF6电气设备内部故障的诊断一直走在国内同行业的前列，历年来获得多项专利技术和荣誉。公司还承担了国家电网公司“SF6电气设备气体质量监督与内部故障诊断”培训教材的编写和“SF6电气设备分解产物检测方法”行业标准的制定。
领先行业的科技加上优质的服务，让我们的产品遍及全国，并逐步走向海外市场。不仅在全国31个省市的电科院、发电供气领域广泛应用，而且西开、沈开、鲁能依伯瓦及西门子等SF6电气设备制造企业已经将我们的产品作为出厂检验和现场排查的主要手段，从而避免了不少电力安全事故的发生。2016年“中国电科院关于国家电网公司2016年电力设备带电检测仪器性能检测”中，我司JH5000D-4型设备以优异的成绩排名第一。2018年6月在厦门举行的“全国电力行业安全技术研讨会”上，我司的检测设备荣获"技术先进奖"。
公司秉承“科技为先、质量第一、诚信至上”的宗旨，竭力为人类电力生产的安全运行作出更大的贡献！
