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专业要求：
学历要求：硕士及以上
工作经验：不限
薪资待遇：6001-8000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
岗位职责：1、管理培训生培养计划职位；2、职业发展方向会经过培训后结合个人专业技能、职业生涯规划和公司发展需要最终定位。任职要求：1、硕士学历，电子/电气/通信/自动化等工科专业背景，有无工作经历均可考虑；2、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力。3、英语口语交流熟练。海归留学生优先考虑。
北京突破电气有限公司成立于1995年，是注册在北京市海淀区新技术产业开发区的高新技术企业。突破已经成为专注于能源智能管理产品、末端精密配电产品制造商；小型智慧数据中心整体方案与实施提供商。企业以投资为龙头，集研发、制造、销售、服务于一体的集团性企业。
产品覆盖能源智能管理产品、末端精密配电产品（智能PDU、PDM、BUSWAY、CONNECTOR）、小型智慧数据中心整体方案产品（M&G数据中心系统）、整体方案、实施与服务等。是国内电气行业十大具有影响力的品牌之一，中国航天专用转换器指定生产企业。产品广泛用于金融、电讯、IT、医疗、航天、教育等行业，为专用环境的电气设备提供安全的保障。
企业文化：
突破的理想：做一个有责任感的人，成为一家负责任的企业！
品牌理念：科技创造安全
质量方针：不断改进、力求完美
环境方针：安全、健康、环保；关爱环境，持续改善
服务承诺：销售，是我们工作的开始，服务才是突破的品牌的全部
员工精神：突破自我，突破自我极限，谋求共同发展。
我们诚邀充满激情，有责任感的精英加盟我们的团队，我们愿与您携手共进，共同发展。
常见的问题解答：
1、 如何应聘本公司职位？
企业邮箱投简历/智联系统投简历-HR甄选简历-HR电话初试-预约候选人到公司面谈
2、公司的薪资福利如何？
（1）有竞争力的薪资待遇：
基本薪资、年底奖金、项目奖金等。
（2）五险一金、商业补充医疗保险、带薪年假、健康体检、丰富多彩的工会活动、自购产品优惠、生日礼物、节日慰问礼品等。
（3）完善的新员工培训体系和晋升体系等。
更新时间：2018-02-07
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工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-10 年薪资待遇：10001-15000 月薪招聘人数： 1
公司性质：民营企业公司规模：所属行业：电力、电气设备类
职位描述：
1.根据全国区域规划，制定渠道部门营销计划和销售目标。计划、组织和实施经销商发展、激励等相关营销计划，落实营销目标。2.协调组织所辖行业销售资源，督导销售区域销售目标的完成情况，并对部门成员进行销售目标的量化考核。3.负责建立和健全所辖行业的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行。 4.本区域与营销工作相关的其它工作内容。任职要求：1、本科及以上学历，电气或机电相关专业毕业。2、5年以上电气、配电等相关行业相关工作经验，经销商渠道管理经验丰富。 [详情]
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