专业要求:环境工程;
学历要求:大专及以上
工作经验:3年以上
薪资待遇:8-20万 年薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、负责项目的组织实施、施工图设计与变更,并保证项目完成的时间和质量,控制项目成本;
2、负责环保项目方案论证、工艺路线、参数、设备选型配置等系统方案设计;
3、负责投标技术准备、澄清和答疑及投标技术方案设计、编制工作等;
4、负责编制施工组织方案、调试方案和计划;
4、跟踪项目施工进展,负责项目全部阶段的文件资料对接,解决项目运行中出现的技术问题。
任职要求:
1、专业毕业或从事多年环境工程设计经验;
2、从事本专业工作3年以上,精通专业知识,熟悉标准规范、设计程序;
3、要求有废水、废气、粉尘或噪音治理等环境工程方案设计报价、施工、安装、验收、移交等相关工作经验;
4、要求有深厚的专业理论基础和技术知识,熟悉施工规范和作业流程,能有效控制施工质量;
5、熟练使用AutoCAD和办公等软件;
6、要求工作态度认真仔细,有良好的职业素养,强烈的责任心,较强的技术协调能力与良好的团队合作精神, 能吃苦耐劳,能适应出差。
7、有良好的专业技能与工作经验,有环保工程师职称优先;
8、对工作能力强、敬业和忠诚度高的工程师高薪聘请,可享受公司年底分红待遇;
薪资待遇:月薪+提成+各种津贴及奖金+商业保险+享受国家假期(年薪8-20W)
公司福利:
1、包吃住
2、购社保
3、每周休息1.5天,每月休6天
4、有节日活动及公司活动
5、国家法定假
6、年终奖
7、免费培训
符合以上条件者,请直接在线投递简历或将简历发至我公司企业邮箱:2998650759@qq.com
招聘电话:0769-27285678 李小姐
公司注册资金壹仟陆佰捌拾万人民币,通过ISO9001:2000质量认证和ISO14000环境体系认证,拥有环境工程专项设计甲级资质、环保工程施工二级总承包资质、甲级脱硫除尘运营资质和进出口企业资质证书,是国家及广东省有关部门确立的高新技术企业及火炬计划执行单位、中国环保产业协会副会长单位。公司在职人员150人,其中工程技术人员36人,高级技术职称人员18人,90%以上人员为本科学历(其中博士2人,硕士7人),先后有近60人次出国进行考察与交流,为我司在环保行业的立足与发展积累了丰富的经验。
公司积极响应国家“节能减排”号召,主要从事污水处理、中水回用、废气粉尘治理、噪声控制、通风排气设备、防腐设备等总承包,以及提供环保设备研发设计、制造、销售、施工、咨询、维护于一体的一条龙式服务。
经自主研发并获取专利的主营设备有:人工湿地预处理设备、 一种利用人湿地模块的污水处理设备、生活(工业)污水生化一体化设备、二氧化氯发生器、行车式吸泥机、溶气泵式气浮设备、干式曝气机、自动清渣回转式格栅机、紫外线除臭装置、高浓度异丙醇废水预处理设备、一种高浓度异丙醇废水治理设备等。主要产品及工程已应用于电镀业、珠宝首饰业、线路板厂、学校实验室、汽车、化工、轻工、建材、电子、船航等多个行业,深受用户的好评。
面对环保行业的巨大发展机遇与发展空间,公司凭借多年的行业经验,优秀的专业人才以及强大的市场优势立足广东服务全国,现我司已在华南、华东、华中、西南、西北地区占据着有利市场,并在各个片区设立办事处,逐步形成了全国范围内的市场定位新格局。
企业的优势技术
1.污水处理技术
中水回用技术,我司承接的电镀废水、线路板废水、高浓度有机废水、印染废水处理项目,多为省级科技计划、市级节能专项示范项目,从实际工程实践数据来看我司处理的废水回用率达70%以上,达到节能减排的预期效果;我司承接的雨水回用工程项目,为市级节能减排专项示范项目,回用率达90%以上,为我司的标杆项目;
人工湿地处理技术,生活污水模块化快渗人工湿地处理技术,整个工程项目基本实现无能耗运行,是我司又一典范工程;
区域水资源全循环系统技术(满足于节水、节能、绿色建筑建设等需求)是我司长期研究的课题,并取得了良好的进展。
2.废气处理技术
广东科源环境工程有限公司是国内环保行业的骨干企业、其主营UV光解设备、等离子、活性炭、喷淋塔等废气处理设备远销国内外,获得客户一致好评。
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工作地区: 深圳市 学历要求:中技及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1、安排本班组员工日常工作;2、保管好本部门公用及个人工器具;3、对工作中出现的不能处理的问题及时向部门经理反映,并提出合理化建议;4、负责承接范围内设施设备维修、改造项目的实施;5、根据上级安排,参与公司新接管设备与设施管理项目设备的验收工作;6、熟悉楼宇设施设备及性能和基本操作规程,按照设备保养和维修规定认真检查日常工作;7、协助技术督导制定工程方案、图纸、预算书等,报公司上级领导审批;8、配合项目提供人手援助并保障本处工作正常开展;9、部署安全防范工作,强调、督促下级员工做好节前安全检查,做好安全预防工作,处理突发紧急事件;10、负责项目人员的工作技能指导、培训、绩效考核工作及人员选拔工作;11、完成上级领导交办的其他工作。岗位要求:1、高中级以上文化程度,机电相关专业;2、具备楼宇设备维修、工程施工管理等相关三年以上工作经验;持有电工操作证、电工技能相关职业或职称证件优先;3、南,45周岁以下,具备良好的沟通、协调、团队领导能力。 [详情]
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