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专业要求:

学历要求:不限

工作经验:5年以上

薪资待遇:12-15万 年薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2022-07-11

有效期:长期有效

年龄要求: 28-40

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 陕西-西安市-未央区

技术部经理
岗位职责:
1)负责公司技术方向研究和总体规划;
2)负责新产品研究、设计、试验及技术鉴定工作,编制新产品开发和试制计划;
3)负责制定技术规范,进行产品质量策划,保证质量可靠性;
4)组织编制并优化工艺流程,提高生产效率,保证产品质量符合要求;
5)组织售前、售中、售后(质量客诉)技术支持,促进销售达成,提高客户满意度;
6)负责研发费用管理与控制工作;
7)负责技术团队的建设、激励、考评、培养,持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率;
8)领导安排的其他工作。
任职条件:
1、28—40岁,机械类专业,5年以上相关工作经验,机械、环保、水处理、垃圾处理、矿物加工工程等相关专业;
2、熟悉固废处理和分选工艺技术流程,了解行业相关设备,能独立完成设备选型及确定工艺设计参数,具有成功的项目方案设计案例者优先;
3、熟练掌握CAD/SOLIDWORKS等二/三维设计软件;能独立完成机械生产加工图纸;
4、较强的产品设计、研发和创新能力;
5、工作认真负责,严谨细致,有良好的沟通能力和团队管理能力。

西安科迅环保工程有限公司是西安科迅机械制造有限公司的全资子公司,科迅机械于1992年创立,是一家以研发、生产、销售固液分离设备及系统的高新技术企业,在工程施工领域、环保领域、石油石化领域提供各种多元化的固液分离解决方案。科迅是西安经济技术开发区内重点帮扶企业,高新技术企业(科技小巨人企业),西安市千人助企成员单位,也是经开区内第一家国家开发银行投贷联动企业。科迅业务对象既有国内客户也有海外客户,2016年度内贸占比70%、外贸占比30%,外贸客户主要集中在俄罗斯、中亚、东南亚和北非地区。目前业务分布为环保行业占比40%、基础建设占比25%、石油化工占比25%、委托加工代理贸易占比10%

科迅隶属高端装备制造行业,通过多年不断的产品研发与改进,已经成长为一家技术密集型环保装备制造企业,目前拥有67项分离机械相关技术专利,荣获陕西省著名商标、西安市名牌产品、科技小巨人企业、西安市行业领军企业等荣誉称号,也是西安市市级钻井废弃物处理技术研究中心。科迅设计、研发、生产的污泥处理与土壤修复产品已经远销至大部分一带一路国家和地区,未来产品应用领域广泛。

近年来考虑各个行业对于环境影响情况,我国新环境保护法、水十条土十条2016年出台)相继出台,大力支持绿色环保型企业的发展。科迅紧跟国家政策,大力发展绿色环保型污泥处理与土壤修复设备,将振动分离技术、离心分离技术与流体力学结合起来,解决固体废弃物环保处理过程中的减量化处置和资源化利用问题,并且配合后续最终处理的要求,达到环保排放标准要求。公司致力于资源节约和环境保护,以环保专用分离机械设备制造为基础,提供固体废弃物处理相关产品和服务,在工程机械、工业污泥处理、河湖淤泥和城市污泥处理与处置、土壤修复、尾矿综合利用等六大领域应用,逐步发展成为集系统集成、成套设备、工程施工、调试运营、维护管理为一体的环保领域综合服务商。

 

 

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更新时间:2017-09-06

陕西九州映红实业发..

工作地区: 西安市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:10年以上薪资待遇:面议招聘人数: 2

公司性质:公司规模:所属行业:供热采暖/动力燃气

职位描述:

职位描述岗位职责:
一、协助总经理制定项目公司发展战略及规划,审议项目公司年度经营计划和预算方案。
二、审议项目公司3年经营计划、年度经营计划、项目开发节点计划,参与公司月度、半年度、年度例会,检查、督促、协调分管工作的开展。 [详情]

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更新时间:2017-01-23

工作地区: 西安市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:8年以上薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:自动化

职位描述:

职位描述:
1、负责表箱、配电箱硬件的设计研发和组织生产工作;
2、负责对表箱、配电箱在生产过程中提供技术支持,并负责产品技术培训。 [详情]

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乐叶光伏

工作地区: 西安市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

岗位职责:1、负责引进新材料、新工艺,提高现有的工艺水平,提高工作效率;2、组织样品设计、样品生产、工艺封样等管理工作,协调新品工艺化过程;3、负责分析生产中因技术原因出现的质量问题,及时解决生产中的技术难题,为生产提供技术支持;4、负责制定和组织实施工艺改进和质量改进计划,解决工艺隐患、提高生产效率;5、负责及时进行新产品、新技术、新工艺的培训工作;6、负责企业技术标准、工艺标准资料的采编及管理工作;7、负责部门内部管理制度的建立和完善,优化和明晰部门内部的各项工作流程;8、对本部门员工实施在职辅导和业务培训,公司研发梯队人才的培养与发展。
任职要求:1、统招本科及以上学历,半导体、固体物理、微电子、光电子、应用光学等专业;2、三年以上组件研发型企业技术管理、技术研发经验,对组件结构性能有深入了解;3、熟悉IEC及UL相关行业标准,具有良好的英语阅读能力,熟练使用CAD等制图软件;4、具有良好的沟通、协调能力;5、具有技术培训能力、良好的科学素养和创新能力。
工作地址:江苏泰州 [详情]

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