专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:3000-5000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
职位名称:销售代表
晋升方向:销售经理
工作地点:三亚
主要工作职责:
1、完成市场覆盖,完善项目接触报告。
2、协助销售经理及上级领导完成报价书、选型方案、投标文件等销售工作,
3、掌握所负责销售区域内市场信息。
4、协助销售经理开发客户、获得定单。
5、维护客户关系。
6、其他领导交办事宜
公司将为员工提供良好的职业发展空间并给予相应培训;
职责主要衡量标准:
1、学习能力,业务知识成熟度。
2、阶段性工作目标达成指标。
资质要求:
1.学历:大专以上学历。
2.工作经验:应届毕业生皆可。
3.语言能力:普通话标准。
4.基本业务能力:能熟练办公软件操作。
5.其它主要资质:良好的学习能力、人际交往能力、具有较强的团队意识。
福利待遇:底薪(面议)+台量奖金+季度奖金+年度奖金+团队奖金+交通补贴+话费补贴,五险一金、入职满一年后员工定期体检,公司员工旅游,过节福利、员工生日福利,双休、法定节假日等。
海南新奥电梯设备有限公司注册成立于2006年3月9日,注册资金为人民币500万元。经营业务为电梯设备销售、安装、售后及电梯专用空调、电梯IC卡配置、电梯装修、电梯采购咨询顾问等业务。自成立以来就取得美国奥的斯电梯原品牌(OTIS)的经销代理权,成为奥的斯电梯在琼南地区的唯一经销、代理商,是琼南市场独家经销代表权,美国奥的斯电梯产品销售为我司的主营业务,主要服务于中、高档市场。
公司自成立十年以来,经营信用良好,从无违约行为,有着良好的商业信誉。本公司一惯奉行奥的斯的管理要求,施实规范管理,合规经营。公司内设有销售部、工程部、服务部、财务部、行政人事部及法律部等各司其职。海南新奥电梯设备有限公司重视产品交付质量,致力于不断提升服务、提高客户体验,以解决客户问题为已任的企业价值观经营,在三亚拥有了良好的市场口碑。
二00六年至今我公司创造了良好的销售业绩,以优异的成绩、良好的合同执行信誉成为了奥的斯电梯公司全国200多家经销代理商中的核心经销代理商公司,在海南市交付的电梯超过1000台,履行过的合同超过100个。销售的奥的斯电梯稳站了市场约半数的高星级酒店及中高档住宅市场份额。
海南新奥具有代表性的业绩有:
亚龙湾区域:康年度假村-四星、铂尔曼酒店-五星、西山渡二期(别墅及洋房)、水岸国际-五星酒店、亚龙湾壹号样板区等。
海棠湾区域:索菲特酒店-五星、海棠湾君悦酒店-五星、海棠湾威斯汀酒店-五星、四季酒店-五星、亚特兰蒂斯-七星、阳光国际-五星等。
三亚湾区域:国光豪生酒店-五星、丽禾温德姆-五星、假日酒店、辰光克拉马头酒店-四星等;
大东海区域:丽景海湾酒店-四星、一号港湾城(商场、酒店综合体)、大东海酒店等
三亚市区:时代海岸、鸿州游会酒店-五星、三亚国际购物中心、凤凰水城南岸、一山湖、综合行政执法局等。
清水湾区域:绿城南湾小镇、珊瑚宫殿、阿罗哈、雅居乐地产等均采用了奥的斯。
海南新奥电梯设备有限公司作为奥的斯的经销商代理商,荣获过奥的斯颁发的"2010年度中奥集团全国新梯销售最佳合作伙伴"奖。2011年度中奥集团优秀合作伙伴奖。 2012年被评为中奥集团位居前列的核心经销、代理商。2013年与2014年连续被奥的斯电梯(中国)有限公司评为年度“中奥集团卓越绩效奖”,2015年公司凭借获得市场多个五星级酒店项目荣获“2015年中奥集团酒店综合体项目贡献奖”,2016年被评为“2016年度华南区优秀代理经销商”。
海南新奥电梯设备有限公司以承诺安全、承诺守信、承诺卓越服务、承诺质量为企业核心价值观,致力于成为业界令人推崇的公司,和其合作伙伴,员工,及公众的首选。
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工作地区: 苏州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 20
公司性质:公司规模:所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..
职位描述:
岗位详情职位族:技术族/系统类/解决方案技术技术族/测试类/解决方案测试岗位描述:行业解决方案集成验证部---物联网解决方案测试/系统工程师【常驻地】苏州【岗位职责】1、了解物联网领域在智慧城市、公共安全,园区或智慧交通等行业的客户需求和痛点,面向客户体验和使用场景设计测试方案和E2E测试用例,保障能力中心能力基线版本高质量发布。2、负责物联网子场景解决方案版本测试设计、执行及缺陷分析,能够举一反三挖掘更深层次的故障。3、参与项目,负责输出交付方案和交付验证用例,负责风险识别,跟踪和关闭,保障0-1项目高质量交付。4、负责横向拉通各产品解决方案测试,推动解决方案产品竞争力提升。【任职要求】(内部招聘)专业知识:1、英语良好者优先。2、从事过物联网技术领域岗位,同时具备大数据、云计算、无线领域的设计/开发/测试类岗位经验优先;3、有客户项目交付或解决方案版本测试经验为佳;4、具有客户导向和竞争导向意识,能够从客户导向思考问题;5、对产品和解决方案有高质量意识优先;6、要求良好的周边沟通协调能力。 [详情]
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工作地区: 常州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 6
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、按照条款、规则,对案件进行准确、及时的审核;2、进行有效的用户沟通,处理用户对于理赔结论的疑惑或异议,保障用户良好的体验;3、把控案件风险,综合风险类型,提出调查方向;4、发现规则、流程及及用户体验上的痛点,提出并推动优化。岗位要求:1、大学本科以上学历,具备医学、法学、保险等相关教育背景者优先,具备医疗机构、健康管理机构、鉴定机构等相关工作经验优先;2、2-5年的保险行业人身险重大案件的理赔审核相关工作经验;3、具备良好的责任心和抗压力,能够适应高强度工作和能够适应排班制工作安排。岗位排班情况:每日排班时间:9:00-18:00(后续可能会根据业务情况进行调整)每周工作时间:周一至周日轮班制,含法定节假日,双休。法定节假日加班发放3倍加班工资。薪资情况:底薪8000-9000+绩效奖励(0-12000) 绩效奖励考核维度包括但不限于:处理量级,准确率,时效性,以及出勤相关信息(包括出勤率,准时率等) [详情]
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