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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:8年以上
薪资待遇:8000-15000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
招聘条件:
1.性别:男/女;
2.年龄:25-40岁;
3.学历:大专以上,书写齐整清晰,有较好的文句表达能力;
4.经验:电子行业工作经验及销售管理工作经验;
5.身体健康,身高(男)1.65米以上,(女)1.55米以上,五官端庄、形象良好;
6.任职服务年资(二年以上);
7.具有较强的工作能力(开拓能力、规划能力、执行能力、计划能力、组织能力、领导能力、协调能力、沟通能力、应 变能力、逻辑能力及判断能力);无不良嗜好、无不良动机、品德良好、善用礼仪,人际关系和谐,行为符合公司准则;
8.领悟性高,谦虚上进,能尽快适应新工作、新要求;并能持续地改进,找出更佳的工作技巧;
9.具有较强的责任感、归宿感与较高的忠诚度,观念进步;具有创新精神与敬业精神及团队精神;
10.有严谨的工作习惯,有积极的工作态度,对工作有信心与恒心,能要求自己也要求属员有更好的绩效与表现;
11.顾全大局,处处维护公司的尊严、形象、声誉、立场与利益,绝不做对公司不利的事,积极反映优秀 者、检举不端者,与公司同心同德、荣辱与共;拥护领导、尊重上司、关心部属,并默契配合上司开展工作,替上司分忧;
12.(1)掌握公司各部门的职掌与运作规范,熟悉与本职工作有关的各项作业规范与管理重点;
(2)熟悉产品的工艺流程与品质标准及所用设备,掌握产品的用途、性能、参数、指标、特征等相关知识;
(3)掌握客户的需求与动态及市场趋势,有娴熟的说服技巧、业务开发能力、应酬交际能力,有较高的业务知识、财务知识和洞察力、远见卓识;
(4)有较强的组织领导力和良好的激励技巧及人格魅力;
(5)有独特的乘公交车经验,能判别方向和地点,做到安全省时。
工作内容与职责:
1.负责带领直属团队致力于实现公司的目标与发展规划,并全力贯彻执行公司的理念、方针、政策与管理制度及上级的指示与要求,做好商业资讯的保密工作,并做好各方面的沟通与协调及支援工作,且配合推行、实施ISO9001:2015与7S体系的运作;
2.主持本部门会议,并维持好本部门正常运作,且搞好本职的工作规划和计划;
3.负责指导、训练与考核与奖惩业务部的工作,随时了解属员的心态与动向,及时反映属员的情况,及时化解矛盾,并预防、控制、举报一切不利于本司的事件,且引导属员认同公司、融入公司文化、热爱公司、热爱本行业、为公司创造效益,且树立:“恒达是我家,兴旺靠大家。”的大局观念;共同创造卓越的企业文化;
4.负责拟定产品销售与存货计划,并组织实施,带领团队全力达成,且随时掌握业绩状况及货款回收状况;
5.负责分析产销状况,做出销售预测,并拟定价格与行销通路的策略及开拓新市场、设立办事处、展销柜等;
6.负责汇集整理市场情报与竞争对手之产销策略加以分析、研判、参考并研议对策;
7.负责新产品开发及产品变换改良之可行性研究;
8.负责业务部的相关管理办法之审核与修改;
9.负责广告定位、广告策略、媒体选择、促销信息及年度广告计划、广告费用预算等事项的拟订与执行,并对广告效益作分析与改善;
10.负责开发、拜访、调查、服务客户,说明产品的使用条件,解决客诉事件,了解客户的需求与动向,提高客户的满意度,巩固客户;
11.负责督导属员催收货款,并考核客户的营业和信用状况,拟定不良客户的处理方案,保障货款如期收回,并及时向上级反映情况;
12.其他有关业务销售事宜与交办事项。
1.性别:男/女;
2.年龄:25-40岁;
3.学历:大专以上,书写齐整清晰,有较好的文句表达能力;
4.经验:电子行业工作经验及销售管理工作经验;
5.身体健康,身高(男)1.65米以上,(女)1.55米以上,五官端庄、形象良好;
6.任职服务年资(二年以上);
7.具有较强的工作能力(开拓能力、规划能力、执行能力、计划能力、组织能力、领导能力、协调能力、沟通能力、应 变能力、逻辑能力及判断能力);无不良嗜好、无不良动机、品德良好、善用礼仪,人际关系和谐,行为符合公司准则;
8.领悟性高,谦虚上进,能尽快适应新工作、新要求;并能持续地改进,找出更佳的工作技巧;
9.具有较强的责任感、归宿感与较高的忠诚度,观念进步;具有创新精神与敬业精神及团队精神;
10.有严谨的工作习惯,有积极的工作态度,对工作有信心与恒心,能要求自己也要求属员有更好的绩效与表现;
11.顾全大局,处处维护公司的尊严、形象、声誉、立场与利益,绝不做对公司不利的事,积极反映优秀 者、检举不端者,与公司同心同德、荣辱与共;拥护领导、尊重上司、关心部属,并默契配合上司开展工作,替上司分忧;
12.(1)掌握公司各部门的职掌与运作规范,熟悉与本职工作有关的各项作业规范与管理重点;
(2)熟悉产品的工艺流程与品质标准及所用设备,掌握产品的用途、性能、参数、指标、特征等相关知识;
(3)掌握客户的需求与动态及市场趋势,有娴熟的说服技巧、业务开发能力、应酬交际能力,有较高的业务知识、财务知识和洞察力、远见卓识;
(4)有较强的组织领导力和良好的激励技巧及人格魅力;
(5)有独特的乘公交车经验,能判别方向和地点,做到安全省时。
工作内容与职责:
1.负责带领直属团队致力于实现公司的目标与发展规划,并全力贯彻执行公司的理念、方针、政策与管理制度及上级的指示与要求,做好商业资讯的保密工作,并做好各方面的沟通与协调及支援工作,且配合推行、实施ISO9001:2015与7S体系的运作;
2.主持本部门会议,并维持好本部门正常运作,且搞好本职的工作规划和计划;
3.负责指导、训练与考核与奖惩业务部的工作,随时了解属员的心态与动向,及时反映属员的情况,及时化解矛盾,并预防、控制、举报一切不利于本司的事件,且引导属员认同公司、融入公司文化、热爱公司、热爱本行业、为公司创造效益,且树立:“恒达是我家,兴旺靠大家。”的大局观念;共同创造卓越的企业文化;
4.负责拟定产品销售与存货计划,并组织实施,带领团队全力达成,且随时掌握业绩状况及货款回收状况;
5.负责分析产销状况,做出销售预测,并拟定价格与行销通路的策略及开拓新市场、设立办事处、展销柜等;
6.负责汇集整理市场情报与竞争对手之产销策略加以分析、研判、参考并研议对策;
7.负责新产品开发及产品变换改良之可行性研究;
8.负责业务部的相关管理办法之审核与修改;
9.负责广告定位、广告策略、媒体选择、促销信息及年度广告计划、广告费用预算等事项的拟订与执行,并对广告效益作分析与改善;
10.负责开发、拜访、调查、服务客户,说明产品的使用条件,解决客诉事件,了解客户的需求与动向,提高客户的满意度,巩固客户;
11.负责督导属员催收货款,并考核客户的营业和信用状况,拟定不良客户的处理方案,保障货款如期收回,并及时向上级反映情况;
12.其他有关业务销售事宜与交办事项。
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更新时间:2024-04-26
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