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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:10-15 年
薪资待遇:35-65万 年薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、根据公司业务特征与规划目标,构建公司精益评价体系,通过精益评价方式推动集团精益改善能力提升;
2、根据公司业务目标要求,推进全员改善,运用系统的方法,消除浪费,提升产品质量、提高生产效率;
3、跟踪精益生产推进计划的进度和效果,排除精益生产推进过程中的干扰、障碍。持续稳固精益生产推进成果;
4、指导及训练各部门独立完成改善项目的能力;
5、力于整个公司精益文化的推广;
6、亲自主导或参与推行过精益管理;
任职要求:
1、大专或以上学历,工业工程、机械、工业自动化或相关专业;
2、五年以上大型制造业精益管理工作经验,对制造业精益管理有独到见解;
3、责任心强,沟通协调能力佳,具备团队创新精神,积极主动、灵活活应变;
4、执行力强,工作务实,过往精益管理工作成绩突出(具体的案例成果)。
2、根据公司业务目标要求,推进全员改善,运用系统的方法,消除浪费,提升产品质量、提高生产效率;
3、跟踪精益生产推进计划的进度和效果,排除精益生产推进过程中的干扰、障碍。持续稳固精益生产推进成果;
4、指导及训练各部门独立完成改善项目的能力;
5、力于整个公司精益文化的推广;
6、亲自主导或参与推行过精益管理;
任职要求:
1、大专或以上学历,工业工程、机械、工业自动化或相关专业;
2、五年以上大型制造业精益管理工作经验,对制造业精益管理有独到见解;
3、责任心强,沟通协调能力佳,具备团队创新精神,积极主动、灵活活应变;
4、执行力强,工作务实,过往精益管理工作成绩突出(具体的案例成果)。
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