专业要求：车辆工程;机械工程及自动化;
学历要求：博士及以上
工作经验：不限
薪资待遇：15-20万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、负责圆柱齿轮的齿形优化设计、齿形修形等先进技术的研究。
2、负责齿轮的强度计算、疲劳寿命分析、B10 寿命分析。
3、负责小模数齿轮、角传动齿轮的设计、加工等新产品的研发。
4、负责新能源传动、高速传动齿轮的修形设计、强度分析、振动与噪声分析。
5、负责齿轮的断齿、点蚀等失效分析，并指导技术/质量改进。
6、根据研究需求，制定技术路线，进行技术验证并给出结论。
7、负责研究竞争对手产品的设计方法、加工工艺、热处理等技术。
8、负责齿轮技术人员的培养、引进。
9、负责申报齿轮类产品的共性技术、示范企业/基地的省部、国家级项目。
岗位要求：
1、主持过博士点基或企业横向课题，具备国家自然基金、863、973 等项目经历的优先。
2、掌握齿轮强度计算及疲劳理论，熟悉ISO6336、AGMA2101、GB3480 等齿轮设计规范。
3、熟悉齿轮啮合原理，了解齿轮的插、滚、铣、剃、磨等加工方法及原理。
4、力学基础知识扎实，熟悉理论力学、材料力学、弹塑性力学、振动与冲击、系统动力学等相关知识。
5、具备良好的团队合作能力、执行力、领导能力。思维发散、创新性强。
6、具备熟练的英语听说能力，熟练与国外用户、高校等进行技术交流。
学历：获得博士学位和博士研究生学历
专业：车辆、航空、船舶等先进传动方向、机械工程等相关专业
福利待遇：面谈
陕西法士特汽车传动集团公司始建于1968年，旗下拥有10多家控、参股子公司，在泰国建有独资工厂，在美国设有分销公司，是中国齿轮行业唯一一家年产销超百亿元企业。公司先后获“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“全国国企十大典型”等荣誉称号。
依靠创新驱动发展，法士特建有“国家级企业技术中心”“院士专家工作站”“国家级博士后科研工作站”等一流科技研发体系，拥有核心技术专利500多项。公司以研发生产AT液力自动变速器、AMT自动变速器、S变速器、客车变速器、轻卡变速器和液力缓速器、离合器、减速机等八大系列新产品以及轮边减速机、纯电动汽车传动系统等新能源产品。目前已形成年产销汽车变速器100万台、齿轮5000万只和汽车锻件10万吨的综合生产能力。产品广泛出口美国、澳大利亚、东欧、南美、东南亚、中东等十多个国家和地区。市场占有率超过70%，市场保有量超过600万台。
公司各项经营指标连续十四年名列中国齿轮行业第一，重型汽车变速器年产销量连续十一年稳居世界第一。面向“十三五”，法士特紧抓“一带一路”和“中国制造2025”国家战略机遇，加速调结构、促转型步伐，以信息化、智能化、新能源建设为主题，深耕主机厂配套、后市场服务和国际化市场等多个领域，以“产融结合”和“两化融合”作为企业结构调整和转型升级的两个主要驱动力，加快新能源、智能化产品研发进度和新业态市场布局，科学制定“5221”战略目标，即到“十三五”末，在传统市场销售收入占比50%、智能化与新能源产品市场销售收入占比20%、国际市场销售收入占比20%、资本市场和新业态收入占比10%，将法士特打造成具有国际竞争力的商用车传动系统供应商与服务商，开创企业国际化、多元化、科学化、高端化发展新局面。
