专业要求：机械设计与制造;车辆工程;
学历要求：博士及以上
工作经验：不限
薪资待遇：15-20万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、负责公司产品NVH 性能设计和规划，建立NVH 主客观评价标准和体系。
2、负责整车动力传动系的NVH 性能匹配研究，提升变速器在NVH 匹配方面的通用性。
3、负责优化和降低变速器啸叫噪声，提升主观评价。
4、降低变速器总成对外界输入产生敲击的灵敏度。
5、针对目前存在的NVH 问题，设计实验计划及仿真方法，查找根本原因，并提供切实可行的解决方案。
6、深入研究变速器及整车传动系各类噪声源的噪声机理，对成功的案例进行分析，挖掘前沿仿真及测试方法并研究其在传动系产品上的应用。
7、负责产品的振动噪声建模，参与完成样件的NVH 测试，基于测试和仿真结果优化产品设计。
岗位要求：
1、具有2 年以上动力传动系NVH 项目经验，具有变速器和减速器或新能源系统NVH 项目经验者优先。
2、掌握变速器工作原理，具有变速器减振降噪相关经验，对降低齿轮传递误差与平衡齿轮疲劳寿命之间的关系、优化传递路径有自己独特的见解。
3、熟悉汽车结构，具有扎实的振动、声学和模态分析理论背景，有丰富的整车动力传动系统匹配及各传动零部件NVH 分析及优化能力。
4、能独立使用Test.Lab、HBM 等振动噪声测试设备完成测试，熟练掌握Nastran/ADAMS/ AMEsim 等仿真分析工具的一种或几种进行NVH 仿真分析计算，并结合仿真与测试，揭示问题实质，并提出解决办法。
5、具有良好的团队协作精神，能够带领研究团队积极有效开展工作。身心健康，具备良好的品行和职业道德。
6、具备熟练的英语听、写、读、译及写作能力。年龄原则在38 周岁以下，优秀者可适当放宽，能够适应公司出差要求。
学历：获得博士学位和博士研究生学历
专业：车辆工程、机械、力学等与振动噪声相关的专业方向
福利待遇：面谈
陕西法士特汽车传动集团公司始建于1968年，旗下拥有10多家控、参股子公司，在泰国建有独资工厂，在美国设有分销公司，是中国齿轮行业唯一一家年产销超百亿元企业。公司先后获“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“全国国企十大典型”等荣誉称号。
依靠创新驱动发展，法士特建有“国家级企业技术中心”“院士专家工作站”“国家级博士后科研工作站”等一流科技研发体系，拥有核心技术专利500多项。公司以研发生产AT液力自动变速器、AMT自动变速器、S变速器、客车变速器、轻卡变速器和液力缓速器、离合器、减速机等八大系列新产品以及轮边减速机、纯电动汽车传动系统等新能源产品。目前已形成年产销汽车变速器100万台、齿轮5000万只和汽车锻件10万吨的综合生产能力。产品广泛出口美国、澳大利亚、东欧、南美、东南亚、中东等十多个国家和地区。市场占有率超过70%，市场保有量超过600万台。
公司各项经营指标连续十四年名列中国齿轮行业第一，重型汽车变速器年产销量连续十一年稳居世界第一。面向“十三五”，法士特紧抓“一带一路”和“中国制造2025”国家战略机遇，加速调结构、促转型步伐，以信息化、智能化、新能源建设为主题，深耕主机厂配套、后市场服务和国际化市场等多个领域，以“产融结合”和“两化融合”作为企业结构调整和转型升级的两个主要驱动力，加快新能源、智能化产品研发进度和新业态市场布局，科学制定“5221”战略目标，即到“十三五”末，在传统市场销售收入占比50%、智能化与新能源产品市场销售收入占比20%、国际市场销售收入占比20%、资本市场和新业态收入占比10%，将法士特打造成具有国际竞争力的商用车传动系统供应商与服务商，开创企业国际化、多元化、科学化、高端化发展新局面。
