专业要求：工商管理;技术经济及管理;
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：6-7万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才、应届生均可
1、负责建立和完善公司内控管理制度及内部管理风险防范机制；
2、完善公司内部控制流程，设置各关键控制点；
3、对公司内控执行情况进行跟踪、检查，对薄弱环节提出改进建议；
4、配合会计师事务所进行内控审计；
5、组织实施内控自评、缺陷整改及日常监督。
任职要求：
1、本科及以上经济管理类相关专业；
2、具备企业管理、内控管理、风险管理、财务管理知识；
3、熟练操作电脑及常用办公软件，掌握文档编辑、数据处理、演示报告制作的技能；
4、具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、较强的责任心、团队意识。
工作地址：
西安市长安区西部大道129号
陕西法士特汽车传动集团公司始建于1968年，旗下拥有10多家控、参股子公司，在泰国建有独资工厂，在美国设有分销公司，是中国齿轮行业唯一一家年产销超百亿元企业。公司先后获“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“全国国企十大典型”等荣誉称号。
依靠创新驱动发展，法士特建有“国家级企业技术中心”“院士专家工作站”“国家级博士后科研工作站”等一流科技研发体系，拥有核心技术专利500多项。公司以研发生产AT液力自动变速器、AMT自动变速器、S变速器、客车变速器、轻卡变速器和液力缓速器、离合器、减速机等八大系列新产品以及轮边减速机、纯电动汽车传动系统等新能源产品。目前已形成年产销汽车变速器100万台、齿轮5000万只和汽车锻件10万吨的综合生产能力。产品广泛出口美国、澳大利亚、东欧、南美、东南亚、中东等十多个国家和地区。市场占有率超过70%，市场保有量超过600万台。
公司各项经营指标连续十四年名列中国齿轮行业第一，重型汽车变速器年产销量连续十一年稳居世界第一。面向“十三五”，法士特紧抓“一带一路”和“中国制造2025”国家战略机遇，加速调结构、促转型步伐，以信息化、智能化、新能源建设为主题，深耕主机厂配套、后市场服务和国际化市场等多个领域，以“产融结合”和“两化融合”作为企业结构调整和转型升级的两个主要驱动力，加快新能源、智能化产品研发进度和新业态市场布局，科学制定“5221”战略目标，即到“十三五”末，在传统市场销售收入占比50%、智能化与新能源产品市场销售收入占比20%、国际市场销售收入占比20%、资本市场和新业态收入占比10%，将法士特打造成具有国际竞争力的商用车传动系统供应商与服务商，开创企业国际化、多元化、科学化、高端化发展新局面。
