要求：
1、本科以上学历，5年以上企业人事劳资管理工作经验，熟悉人力资源六大板块，具有人力资源专业技能。
2、懂得运用电脑和自动化办公设备应用软件，具有较强的沟通协调能力和管理技巧，具有一定写作能力。

主要职责：
1、负责公司人事部的日常运作管理，建立和完善公司人事管理规章、制度、程序等。

2、注重内外界人力资源和薪酬管理信息的搜集和分析，提供管理层决策参考，组织落实相关人事政策，完成上级指派的其他工作任务。

福利待遇：
1、 公司实行5天8小时工作制，周末双休，班车接送往返市区，各项福利待遇优厚；

2、 为所有当月入职员工购买五险一金；

3、 公司薪酬待遇由基本工资、工作津贴、生产奖、轮班津贴、加班费、年终奖、工作餐补贴等构成；

4、 除享有国家规定的法定节假日外，还享有年假、病假、婚丧假、产假等有薪假期。