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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：8000-10000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
职位描述：
1. 筹备新餐厅开业，了解熟悉建立管理组团队，训练，及公司相关各个部门的协调工作
2. 指导餐厅经理有效的进行餐厅的营运管理，监督协调并维持餐厅的QSC水平
3. 根据公司预算制定餐厅预算并予达成
4. 根据不同餐厅商圈性质制定提升餐厅营业额计划并有效执行
5. 能有效的分析餐厅各项P&L指标，从而制定行动计划，进行有效管理及追踪
6. 能有效指导餐厅管理组的沟通技能，专业技能，管理技能的提升，并持续追踪
7. 良好的团队建设能力，能使餐厅管理组团队始终充满热情，积极向上，提高团队品牌忠诚度
8. 熟悉公司及当地人事政策、劳动法规、保安和安全程序，并为餐厅团队提供有效建议
9. 能辅导餐厅协调好对政府部门，业主，物业及顾客等不同的关系，并对餐厅有帮助
10. 能主动通过有效渠道提出对公司有帮助的具有建设性的意见
教育背景、资质和工作经验
1. 专科及以上学历
2. 曾接受系统的连锁门店的营运与培训课程
3. 5年以上西式快餐店营运管理与培训工作经验
4. 具备良好的沟通协调能力
专业知识要求
1. 熟悉食品安全要求
2. 熟悉西式快餐管理
3. 英文听写能力
4. 计算机办公软件使用
软技能/个性特征
1. 沟通、培训能力、协调能力、亲和力强
2. 踏实稳重、有责任心
3. 乐观，积极向上，能坚持维护系统标准，承压能力
1. 筹备新餐厅开业，了解熟悉建立管理组团队，训练，及公司相关各个部门的协调工作
2. 指导餐厅经理有效的进行餐厅的营运管理，监督协调并维持餐厅的QSC水平
3. 根据公司预算制定餐厅预算并予达成
4. 根据不同餐厅商圈性质制定提升餐厅营业额计划并有效执行
5. 能有效的分析餐厅各项P&L指标，从而制定行动计划，进行有效管理及追踪
6. 能有效指导餐厅管理组的沟通技能，专业技能，管理技能的提升，并持续追踪
7. 良好的团队建设能力，能使餐厅管理组团队始终充满热情，积极向上，提高团队品牌忠诚度
8. 熟悉公司及当地人事政策、劳动法规、保安和安全程序，并为餐厅团队提供有效建议
9. 能辅导餐厅协调好对政府部门，业主，物业及顾客等不同的关系，并对餐厅有帮助
10. 能主动通过有效渠道提出对公司有帮助的具有建设性的意见
教育背景、资质和工作经验
1. 专科及以上学历
2. 曾接受系统的连锁门店的营运与培训课程
3. 5年以上西式快餐店营运管理与培训工作经验
4. 具备良好的沟通协调能力
专业知识要求
1. 熟悉食品安全要求
2. 熟悉西式快餐管理
3. 英文听写能力
4. 计算机办公软件使用
软技能/个性特征
1. 沟通、培训能力、协调能力、亲和力强
2. 踏实稳重、有责任心
3. 乐观，积极向上，能坚持维护系统标准，承压能力
我选我味，我选我“未”！
总部位于美国佛罗里达州迈阿密的汉堡王Burger King公司创立于1954年，是全球第二大连锁快餐企业，目前在全球65个国家及地区经营着超过11,100家餐厅，员工超过360,000名。汉堡王致力于向顾客提供价格合理的优质食品、快捷的服务和整洁的就餐环境。我们的标志产品WHOPPER（皇堡）作为世界上最著名的汉堡包之一，长期以来深受顾客青睐，每年的销量超过2.1亿个。汉堡王公司自2004年进驻中国建立独资企业，正在不断地发展壮大。汉堡王公司广纳贤才，从直接服务顾客到幕后推动成长战略，这里是您展现才华的大舞台。汉堡王公司为员工提供系统的培训、广阔的发展空间和完善的福利保障。无论您正寻求在跨国企业中的职业发展机会，还是想找一份离家近的兼职，汉堡王都能提供丰富的就业机会。还在犹豫什么，快来加入汉堡王大家庭吧！
根据在中国扩张发展的速度，人员晋升和培养上也相对较快；
一般见习晋升为二副的时间为半年，通过考核即可晋升；
二副晋升为一副的时间也为半年（但只要是指目标公司人员），通过考核即可晋升；
一副晋升为餐厅经理需要时间为一年(指目标公司人员)，通过考核即可晋升；
因为现在开店速度很快，故当一个新区域的区域经理人员也首先从内部培养的店经理人员来考虑，故餐厅经理向上可以晋升为区域督导或则区域经理，同时也可以根据个人的综合能力调配适当的位置来发展
通过近年来与两个大的风投公司成功合作，大量资金的注入加快在中国的发展计划，2013年将会在中国开设150家门店，计划未来5到7年，将在中国开1000家餐厅，预计2017年达1000家并上市，这是“汉堡王”有史以来最宏大的多头发展的计划
