岗位职责：
1、作为本专业的技术带头人, 指导机械动设备技术团队实施并完成工程设计项目；
2、在项目中对机械动设备专业技术负完全责任；
3、制定技术方案,建立技术路线, 确定机械动设备选型；
4、控制整个项目设计文件的进度及质量；完成设计文件及采办文件的编制；
5、回答甲方,业主以及第三方针对设计的质疑, 解决施工和安装中出现的问题；
6、进行专业协调； 保证相关专业的意见和要求得到落实；
7、收集设备厂家信息和资料以及国内外相关技术进展情况，分析并掌握关键技术, 为提高技术水平服务；
8、总结完工项目成果文件，指出设计亮点、技术缺陷，配合主管进行下一步技术完善和改进工作；
9、在项目中担任审核或审定工作；
10、与厂商咨询沟通；厂家资料审查，与厂家沟通相关技术问题；
11、与项目管理组协调沟通；与业主进行协调沟通；
12、协助市场部门完成市场开拓的技术支持；
13、帮助低级别的工程技术人员，使他们的工作质量达到公司及客户要求的水平。

任职要求：
1、大学本科(或同等)以上，8~10年以上相关工作经验；
2、完整地参加及领导过海洋平台及陆上设施的的动设备机械设计(包括基本设计和详细设计）；
3、具有成撬动设备设计经验, 具有丰富的油田开发设计或石油化工领域设计经验；
4、在方案的制定、设备的选型、专业计算以及专业资料的审核等方面具有较强的技术能力；
5、能正确运用本专业各种规范指导设计工作, API、ASME及GB等相关标准；
6、有一定的现场施工建造的经验及项目管理经验, 能够解决现场的技术问题；
7、具备较强的专业界面知识，如同工艺、仪表、管道等专业的交接界面知识；
8、较强的交流和沟通能力, 能够将设计思想,意图以及设计成果与客户进行有效沟通；
9、具有一定的英语实用能力, 在写作和口语方面能够满足与国外客户的交流；
10、能够对人工时及项目费用进行预估；
11、具有投标技术文件的编制能力；
12、具有高级职称或注册证书者优先, 具有海外工作背景及EPC项目背景者优先；
13、人品实在，创业意愿强；
14、工资奖金分为固定收入和利润提成两部分。

利策的薪资与福利
- 完善的薪资体系，提供行业内具有竞争性的薪资与福利
- 按照国家规定缴纳五险一金的同时缴纳商业医疗保险
- 员工健康管理，每年安排体检
- 根据国家规定，享有带薪年假