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专业要求:

学历要求:大专及以上

工作经验:3-4 年

薪资待遇:3000-4499 月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2022-04-19

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 湖南-长沙市

1.负责公司培训项目的实施,并持续改善;
2.协助主管建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;
3.协助主管编制并完善公司年度培训计划并组织实施;
4.负责相关活动的组织开展。
任职资格:
1.良好的组织协调能力和沟通表达能力;
2.大专以上学历,年龄在25-35岁,有机械加工行业培训专员岗位经验优先。

 长沙熙迈机械制造有限公司是一家意大利独资企业,公司坐落于湖南第一经济技术开发区长沙星沙国家经济技术开发区盼盼路8号。公司是由Marval及CMD两家意大利公司共同投资建立,主营内燃机发动机零部件,传动系产品及其他类型的机械加工的开发,生产及营销。

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更新时间:2022-07-11

湖南盈方

工作地区: 长沙市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:3年以上薪资待遇:2000-5000 月薪招聘人数: 5

公司性质:私营企业公司规模:50 - 99人所属行业:测绘

职位描述:

工作职责:
1、协助飞行学院进行营销策划及品牌推广。
2、有良好的招生资源,并不断拓宽飞行学院招生渠道。 [详情]

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更新时间:2020-07-17

九芝堂股份有限公司

工作地区: 长沙市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

1、配合人力资源部部长进行工作分析,制定、完善各岗位的职务说明书;制定、完善公司员工手册;2、负责公司的内外部招聘计划,发布招聘消息,并组织实施招聘;3、主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系;负责招聘费用的控制。4、负责制定、完善公司的培训制度及相关细则,制定长期和短期培训计划;5、负责培训工作的调查、组织与实施;6、与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系,收集外部培训、教育的各种信息;7、培训、教育费用的审核与控制;8、试用期员工表现跟踪;任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理/管理学专业或考取人力资源资格证书者优先;2、中大型企业人力资源招聘/培训相关工作经验3年以上;3、沟通、协调、组织能力强; [详情]

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更新时间:2019-07-31

奥鹏教育

工作地区: 长沙市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:500 - 999人所属行业:其它

职位描述:

岗位职责:1、负责集中、远程类教师培训项目的实施。2、对项目实施前、实施中、实施后的流程做梳理并优化。3、收集或撰写项目实施过程中的各类信息,如专家、学校、项目方案、简报、学情等。4、深度挖掘已合作客户的需求,促进二次或多次合作。5、向客户介绍公司产品,并能够进行产品推广及产品培训。任职资格:1、有良好的沟通能力,计算机操作能力。2、项目统筹运营管理能力。3、有一定的业务拓展能力。4、有优秀的学习能力,工作主动性高,执行力强,能承担工作压力。5、能适应适量的省内出差,有驾驶证,普通话好。 [详情]

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湖南新环境房地产经..

工作地区: 长沙市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:3-5 月薪招聘人数: 10

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

岗位职责:1.负责公司人力资源管理培训体系的建立和组织实施建设公司培训体系2.根据公司人力资源规划、需求,制定、实施人力资源招聘中、短期和阶段性培训计划;任职资格:1、本科学历,形象大方,年龄在20-30岁,男女不限;2、相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、语言沟通能力较强,熟练运用excel等办公软件;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 [详情]

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更新时间:2017-03-09

湖南深思电工实业有..

工作地区: 长沙市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:4500-6000 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

1.根据公司经营目标,负责制定年度绩效方案、绩效流程、绩效管理要求;
2.组织实施中高层岗位年度、季度考核,定期开展绩效面谈,有效调整员工绩效行为;
3.各业务中心绩效管理合理性审核及指导; [详情]

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更新时间:2017-02-25

浩通

工作地区: 长沙市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:3000-4500 月薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:外贸企业

职位描述:

岗位职责:
1、负责培训项目的实施,编制并完善公司的年度培训计划并组织实施;;
2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等; [详情]

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