职位描述：
1、拟订员工绩效管理、绩效考核相关制度及方案，并组织执行；
2、组织实施员工绩效考核、试用转正考核、职务晋升考核；
3、协调、督导各部门和各下属公司组织开展绩效管理；
4、参与专业技术人员的专业技术职务评聘以及技工的技能等级评定
5、劳动纪律、员工申诉和劳动纠纷管理；
6、职务晋升（降职）、岗位调配手续的办理；
7、员工奖惩事件的调查、落实及相关手续的办理；
8、配合安环部门进行职业安全管理，员工工伤事故的协调和处理。

岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、经济类、管理类相关专业，3年以上相关工作经验；
2、对绩效管理有较深认识且实操经验较丰富；
3、工作推动能力较强，沟通协调能力较强，有亲和力；
4、具有“曾为主建立企业绩效体系并推动执行”的经验；
5、具有制造企业各类岗位绩效管理工作经验；
6、理论知识较丰富，动手能力强，对绩效管理有独特认识。

薪酬福利：
1、薪资待遇：基本工资+绩效奖金；
2、员工福利：五险一金、带薪休假、班车接送、员工宿舍、免费工作餐、健康体检、结婚/生育礼金、防寒降温补贴、洗衣费补贴等；
3、工作地点：湘潭 公司提供湘潭—长沙以及至湘潭市内的往返班车接送员工上下班。