工作地区： 绍兴市 学历要求：中专及以上性别要求：男

工作经验：2-5 年薪资待遇：5000-7000 月薪招聘人数： 2

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：通讯电缆/光纤光缆

职位描述：

1、熟悉同轴电缆高压物理发泡挤出的工作原理和所使用材料的特性
2、2年以上高压物理发泡挤出的调试、操作经验（不符合要求，请勿投递简历）
3、能快速解决发泡剂常见的各类异常问题 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：1年以上薪资待遇：13000-20000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：股份公司公司规模：100 - 499人所属行业：蓄电池类

职位描述：

1.大专以上学历，理工科相关专业；
2.只招电池或逆变器行业一年半以上工作经验者；
3.制定产品测试验证计划，及测试资源评估； [详情]

工作地区： 石家庄市 学历要求：大专及以上性别要求：

工作经验：不限薪资待遇：4000-10000 月薪招聘人数： 5

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

负责深泽无极县域乡镇管材管道经销商的开发和维护 [详情]

工作地区： 秦皇岛市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 5

公司性质：公司规模：所属行业：煤炭运销公司

职位描述：

1、表达能力强,逻辑思维清晰,有一定的进取心; 
2、具有较强的抗压能力,敢于挑战; 
3、为人诚信正直,能吃苦,勤奋敬业;  [详情]

工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：18-38万 年薪招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：500 - 999人所属行业：仪器仪表及衡量器

职位描述：

岗位职责：
 1. 负责Windows应用软件相关需求的开发和维护；
 2. 负责持续提升Windows应用软件的性能与用户体验； [详情]

工作地区： 长沙市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：2500以上 月薪招聘人数： 若干

公司性质：股份公司公司规模：100 - 499人所属行业：蓄电池类

职位描述：

因UPS事业部发展需要，特诚聘市场销售员10人，具体要求如下：
1、品行端正，形象气质佳，责任心强，抗压能力强。
2、电气自动化、电力或物理化学相关专业。 [详情]

工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：8000-15000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述：

【工作内容】
-市场资源维护：
1、维护公司提供的用户资源，进行大数据分析，用户沟通； [详情]

工作地区： 上海 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：3500-4500 月薪招聘人数： 2

公司性质：股份公司公司规模：1 - 49人所属行业：刀具企业

职位描述：

个性活泼，反应快，能吃苦，学习能力强 [详情]

工作地区： 上海 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3年以上薪资待遇：6000-9000 月薪招聘人数： 1

公司性质：有限公司公司规模：1 - 49人所属行业：密封装置及辅助设备

职位描述：

PURPOSE OF THE JOB
This position is for product engineer ,specialized in hose assembly and clamp developing, daily lab ****ing of STAUFF products in engineer Department of STAUFF China, He will finish independently designing task , make ****ing items standard of products, and assist quality engineer to finish performance report by planned project ,or regularly assist product supervisor to give the support of the application and technical requirement to the market and users.
[详情]

工作地区： 东莞市 学历要求：中专及以上性别要求：男

工作经验：5年以上薪资待遇：12000-15000 月薪招聘人数： 1

公司性质：外商独资公司规模：500 - 999人所属行业：造纸厂

职位描述：

1、根据生产计划，组织完成分厂下达的生产运行和维修保障任务，合理安排现场工作和班次人员，对班组长的班组管理给予指导和帮助，跟踪任务完成情况，及时发现存在的问题，及时解决处理，保证生产的正常开展；

2、根据生产实际，进行新设备的引入、设备大修技改和新设备研究工作； [详情]