职位名称: 洗衣房运营经理
地域：江浙沪的高校后勤服务，
工作目标：确保洗衣房设备以及各项洗衣房活动正常有序运营，提高洗衣房的运营收入和延续洗衣房合约。
一、 工作职责：
1. 负责洗衣房的日常运营，包括收入、支出、人员管理，持续性增加学校洗衣房的营业收入，完成每月洗衣房运营收入目标。
a) 新开洗衣房如有兼职或全职的店长及店员的培训、指导工作的开展。
b) 运营经理须与总部财务部进行收支对账，包括洗衣卡的发卡及结账。
2. 对高校洗衣房现状进行实地调查，拜访洗衣房相关单位的负责人（如后勤部，总务部、宿管部），建立并维持良好的互动关系，从而开拓新的合作机会。
3. 积极参与后勤会议及相关展会等活动，协助校园开拓经理有效地向学校进行品牌、配套设备推广。能根据学校需求来调整合同方案，进行项目沟通，并赢得招标和合作合同
二、 任职要求:
1. 热爱与人沟通，热爱打交道，积极乐观，对工作富有激情。
2. 了解高校运作，有门店管理、行政管理、运营管理的经验者优先。
3. 具备良好的规划、协调与谈判能力，做事主动。

问您自己3个问题来决定您是否应该来我们公司的工作？
1. 您是否有非常主动积极的工作态度？ 我们不会每天监督您的工作进程，但是主观能动性和对工作的热情是我们非常看重的品质。 如果你想要一个安稳清闲的工作岗位，那么请不要考虑我们公司。
2. 您是否愿意和我们一起成长？ 我们不是一个巨型公司，我们公司的成功需要所有团队成员的共同努力，您做好心理准备了吗？ 如果你相信团队合作和努力创造奇迹，我们欢迎您加入我们的团队！
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三、 我们现在可以给您提供：
1. 舒适的工作场所
a) 交通便捷：位于徐家汇商业中心地带；距离公司2分钟便有9号线与7号线（肇嘉浜路站）；公交车：徐闵线、816路、864路、806路、975路等等。
b) 生活便利：周边拥有中国银行、建设银行、7ELEVEN、全家、星巴克、上海歌城等。
2. 人性化的工作环境
a) 全体人员目标和任务明确，员工之间互敬互助。工作氛围活泼而紧迫，宽松而激烈。
3. 与付出成比例的薪资待遇
a) 我们给所有的员工上社保，并提供相应的生活补贴
b) 我们提供具竞争力的薪资报酬制度，您的底薪未必很高，但是我们有着高比例的提成和绩效考核制度。 你所有的努力都将变为可衡量的薪酬回报
4. 良好的工作制度
a) 全面的工作培训体系。新进员工加入后会有相对应的直属上司带领一至二周的时间，以便于迅速适应新的工作环境。
b) 定期的工作沟通与总结。每个月末您的直属上司会给您做工作总结与指导，让您更对您的工作方向更清晰明确化。
c) 如遇到任何问题，都可以与您的上司或同事进行交流，我们会帮您一起解决。
5. 寓教于乐的公司活动（可携带家属）
a) 不定期的组织企业活动，帮助员工舒缓脑力、精神和体力压力。同时，交流情感，分享经验，增进友谊与理解。
b) 活动形式：公益活动，旅游活动， 体育活动
四、 薪资待遇预期
1. 底薪范围：4******元，视经验、能力和实际工作表现进行阶梯式提升
2. 提成比例：具体计算根据公司销售政策核定
3. 其他福利：午饭补贴、交通补贴、话费补贴、节日补贴、年度奖金