浙江营销副总招聘_登高电气有限公司招聘营销副总

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营销副总

专业要求：

学历要求：不限

工作经验：不限

薪资待遇：面议

招聘人数：1

招聘对象： 社会人才

我要投递简历

更新日期：2017-04-20

有效期：长期有效

年龄要求： 不限

外语要求： 不限

提供食宿：

工作地点： 浙江-温州市

1、参与制定公司营销战略，根据营销战略制定公司营销计划，经批准后组织实施；
2、建立、调整公司营销组织，细分市场建立、拓展，调整市场营销网络；
3、负责分解并下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制计划完成进度；
4、定期对市场营销环境、目标市场、营销策（计）划、广告等业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
5、定期对市场及同行业情况进行摸底并制定公司新产品市场价格，经批准后执行；
6、负责公司重大营销合同的谈判与签订；
7、定期和不定期拜访重点客户（当前或潜在），及时了解和处理新问题；
8、在销售及市场开发区域内负责重大攻关、促销活动的监督、检查实施和执行；
9、主持制定与修订营销系统主管领导的工作程序和规章制度，经批准后施行；
10、制定营销系统年度或月度专业培训计划并协助职能部门实施；
11、定期监督检查、处理反馈销售区域或门市部负责人的工作程序、规章制度的施行情况；
12、做好与相关系统的横向联系，及时对系统间的争议提出界定要求；
13、及时、准确传达上级指示或会议精神；
14、主持营销系统内的工作例会，召集公司有关营销业务方面工作会议，参加总经理办公例会和公司其它工作会议；
15、审批营销系统及与其相关文件，在权限范围内签发文件；
16、审批直接下级上报的预算和工作计划，培训计划、出差计划等文件；
17、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据；
18、及时向常务副总汇报分管系统的真实情况和有关数据，定期上报市场营销工作报告；
19、在必要的情况下，向所属下级授权；
20、制定直接下级的职务说明书，并对其工作做出评定；
21、及时对所属下级工作中的争议做出裁决；
22、受理直接下级上报的合理化建议，并组织实施；
23、培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级。负责直接下级岗位人员任用的提名，隔级下级岗位人员的任命；
24、在管辖范围内，批转其他部门送达的和核准，直接下级上报的过失和奖惩要求；
25、指定专人负责文件、记录等资料的保管与定期归档工作；
26、组织做好保密工作；
27、关心所属下级的思想、工作、生活；

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登高电气有限公司始建于1996年，是一家集高低压电气研发、制造、销售和服务于一体的全国无区域性企业。公司座落于闻名中外的电器王国—温州柳市，紧邻104国道和国家高速G15（沈海高速公路），交通十分便利。
“登高”拥有多方面的高级专业技术和管理人才，先后不断引进具有国际先进水平的各类生产和检测设备。公司技术力量雄厚，生产装备精良，设计、制造和检测有序，通过了中国质量认证中心（CQC）ISO900：2008国际质量管理体系认证，并获得多项外观设计专利。主导产品全面通过了多家国家级高压电器权威检测机构的全项目型式试验。
“登高”主导产品涵盖高压真空断路器、隔离开关、高压计量箱、互感器、跌落式熔断器（含出口型），避雷器（含出口型），过电压保护器、绝缘子、SF6断路器、高压负荷开关、接地开关、变压器中性点间隙接地保护装置、自动化给排水、自耦减压起动箱（柜）和高低压电机软起动器等近20个系列，并获“全国高压计量箱、氧化锌避雷器十佳知名品牌”和“中国著名品牌”等殊荣。公司先后获得“浙江省诚信经营企业”、“全国重质量、守信誉先进单位”等光荣称号。
“登高”在全国各大中城市均建立了完善的市场营销网络及售后服务体系，产品畅销全国并出口南非、中东、东南亚和俄罗斯联邦等国家和地区，成功配套服务于电力系统、工矿企业、冶金、铁道、港口等各大领域。
“登高”坚持“严格生产、科学管理、持续改进、质量领先”的质量方针，依托高新技术，与知名高校、科研院所强强联合，致力于研发、制造智能化电气精品，为广大用户提供满意服务，为智能电网建设贡献力量！
“登高”人热忱欢迎社会各界人士莅临指导，友好合作，为振兴民族工业共同努力！