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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：5000-8000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、社会保障、管理类专业，有培训工作经验优先；
2、热爱人资工作，积极主动，有责任心，服务意识强；
3、具备自我学习能力，公众表达能力强。
4、熟练操作办公软件。
岗位职责：
1、协助培训经理做好日常培训及支持工作；
2、负责新员工培训系统，学历提升培训；
3、实施培训需求调查，满意度调查，培训评估；
4、内部培训师的选拔与规范管理；
5、负责开发和制作相关培训课件并组织实施；
6、各项目培训相关报表及培训档案归档。
薪资福利：
1、行业内有竞争力的薪酬，五险一金；
2、带薪年假，工龄工资，工作居住证，生日礼物,定期体检；
3、月度优秀员工奖励，半年度优秀员工国内旅游，年度优秀员工国际旅游。
1、大专以上学历，人力资源、社会保障、管理类专业，有培训工作经验优先；
2、热爱人资工作，积极主动，有责任心，服务意识强；
3、具备自我学习能力，公众表达能力强。
4、熟练操作办公软件。
岗位职责：
1、协助培训经理做好日常培训及支持工作；
2、负责新员工培训系统，学历提升培训；
3、实施培训需求调查，满意度调查，培训评估；
4、内部培训师的选拔与规范管理；
5、负责开发和制作相关培训课件并组织实施；
6、各项目培训相关报表及培训档案归档。
薪资福利：
1、行业内有竞争力的薪酬，五险一金；
2、带薪年假，工龄工资，工作居住证，生日礼物,定期体检；
3、月度优秀员工奖励，半年度优秀员工国内旅游，年度优秀员工国际旅游。
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更新时间：2024-05-11
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