1.负责新员工的入职培训，制定各类人员培训计划，流程和培训方案；具体安排各种培训课程和活动；
2.调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；提高员工的工作能力、只是水平和潜能发挥，促进员工工作绩效提高，增加企业员工对工作的责任感；
3.开发培训课程，编制培训课件；讲授培训课程，解答疑难问题等；
4.对公司新策划试点进行培训和指导，撰写培训报告报告；
5.完成领导临时安排的其他工作

任职资格

1.本科及以上学历，能熟练使用常用办公软件，能够出差或外派；
2.热爱培训及销售事业，有医药行业工作经验者优先；
3.富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；工作积极主动、责任心强、有较强的创新、团队精神，具备较强的分析能力和学习能力、良好的演讲能力；
4.服从公司及领导的安排。
提供优厚待遇及发展空间。