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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：5-7 年
薪资待遇：6000-7999 月薪
招聘人数：3
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、贯彻执行安全生产法律、法规和各项规章制度，熟悉和掌握地形、地段情况，季节规律、气候变化、人、车、路、物变化情况。
2、做好日常安全生产宣传教育工作，搞好每月一次安全教育活动，经常深入生产一线了解情况，发现问题及时解决，树立“安全管理，以人为本”的思想，工作廉洁奉公，及时为驾驶员排忧解难。
3、实施各项线路运行安全检查工作。
4、督促车队营运车辆按计划修理和保养，检查安全生产操作规程、安全管理制度的执行情况，督促驾驶员相关证件的换发。
５、监督车队完成安全例会和司乘人员安全的培训、对驾驶员的年度审验、评比、上岗前技术考查等工作
６、做好事故处理工作。发生事故后，立即向上级领导报告，并赶赴现场，组织抢救、抢险，控制事故损失、了解事故性质，配合相关部门调查、处理和调解事故，并按时填报行车、工伤事故报表，向领导提供资料，上报上级主管部门。
７、负责各类事故的费用支出，办理本公司车辆的保险业务。
８、每月对驾驶员的安全公里进行综合考核，填入驾驶员技术档案，做好违章肇事和分析鉴定及存档工作。
９、各重大节假日和安全活动月（日）要积极布置检查，上路检查隐患、堵漏洞、反违章肇事、保安全发现问题立即纠正。
10、根据上级布置定期开展竞赛评比工作，总结交流推广安全生产的先进经验，抓典型、树标兵、表扬好人好事。
11、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、年龄45岁以下，大专及以上学历。
2、5年以上客运安全管理经历，持有《安全从业资格证》，有交通客运工作经验者优先。
3、熟悉保险条例，道路交通法律法规。
4、熟悉道路运输企业的安全生产标准化建设。
5、适应公司的运作体制，敬业，有较强的责任心，能吃苦耐劳。
1、贯彻执行安全生产法律、法规和各项规章制度，熟悉和掌握地形、地段情况，季节规律、气候变化、人、车、路、物变化情况。
2、做好日常安全生产宣传教育工作，搞好每月一次安全教育活动，经常深入生产一线了解情况，发现问题及时解决，树立“安全管理，以人为本”的思想，工作廉洁奉公，及时为驾驶员排忧解难。
3、实施各项线路运行安全检查工作。
4、督促车队营运车辆按计划修理和保养，检查安全生产操作规程、安全管理制度的执行情况，督促驾驶员相关证件的换发。
５、监督车队完成安全例会和司乘人员安全的培训、对驾驶员的年度审验、评比、上岗前技术考查等工作
６、做好事故处理工作。发生事故后，立即向上级领导报告，并赶赴现场，组织抢救、抢险，控制事故损失、了解事故性质，配合相关部门调查、处理和调解事故，并按时填报行车、工伤事故报表，向领导提供资料，上报上级主管部门。
７、负责各类事故的费用支出，办理本公司车辆的保险业务。
８、每月对驾驶员的安全公里进行综合考核，填入驾驶员技术档案，做好违章肇事和分析鉴定及存档工作。
９、各重大节假日和安全活动月（日）要积极布置检查，上路检查隐患、堵漏洞、反违章肇事、保安全发现问题立即纠正。
10、根据上级布置定期开展竞赛评比工作，总结交流推广安全生产的先进经验，抓典型、树标兵、表扬好人好事。
11、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、年龄45岁以下，大专及以上学历。
2、5年以上客运安全管理经历，持有《安全从业资格证》，有交通客运工作经验者优先。
3、熟悉保险条例，道路交通法律法规。
4、熟悉道路运输企业的安全生产标准化建设。
5、适应公司的运作体制，敬业，有较强的责任心，能吃苦耐劳。
<p> 双流县交通建设投资有限公司成立于2008年7月, 公司注册资本金7.84亿元，经营范围：交通基础设施建设项目；社会事务和现代服务业投资、策划及其资产管理；公路、市政道路、转运站、停车场、教育、卫生、旅游、文化、体育和现代服务业基础设施建设；现代服务业项目、物流园区、智能交通、城市通卡的研究、开发、策划、建设、管理；仓储及仓储设施建设（不含危险化学品）；物业管理；土地整理；新农村设施建设；旧城改造及农民新居的建设投资；能源项目投资；加油站及加气站项目投资及建设工程施工；天然气趸售；销售润滑油脂、机电设备、五金交电、化工产品（不含危险品）、建筑材料、金属材料；以及其他无需许可或者审批的合法项目。总公司设办公室、财务部、投资部、人力资源部、效能督察室、合约部、工程技术部、安全生产监管部、工程管理部等11个职能部门，拥有全资子公司7家，合资子公司6家。<br /><br />
我公司自成立以来，完成了双简旅游快速通道、临港路建设工程、成雅互通立交桥工程、籍黄快速通道、黄龙溪廊桥等重点工程项目以及一批民生工程项目（镇村道路、旧危桥改建），总投资达35亿元。在工程建设的同时，我公司积极开展自营项目，主动向实体公司转变，促进国有资产保值增值。目前，我公司投资3亿元进行籍田土地综合整治、合江土地综合整治；与中石油、中石化合资成立子公司启动加油站、加气站项目；正式对双流东升街道临时占道停车实施管理。因各项工作表现突出，获2009年度工作目标任务一等奖、重大贡献奖一等奖、创新奖一等奖；2010年工作目标任务二等奖，重大贡献一等奖、二等奖，创新工作三等奖；2011年工作目标任务二等奖，重大贡献一等奖、二等奖，创新工作一等奖、二等奖等。<br /><br />
制度是企业健康发展的保证。我公司强化机关效能、加强党风廉政建设、健全规章制度，用科学的管理制度锻造一流的队伍。同时以党支部、工会、妇联等活动为载体，提升人文素养，培植企业文化，增强创造力和凝聚力。<br /><br />
我公司将深入贯彻落实科学发展观和建设空港现代田园大城市总战略，大力实施公司资本运营、产业拓展、人才提升三大战略，全面加强公司建设，着力转变发展方式，实现科学发展、创新发展、和谐发展，力争为加快实现“两率先两示范”和在全国百强县中争先进位、在中西部率先基本实现现代化而努力奋斗 </p>
